教师精细化管理工作细则.docVIP

德惠市第二试验中学 老师精细化管理实施细则（试行） 指导思想： 依据 《中小学老师职业道德规范》《长春市中小学老师从教五条禁令》和长春市教育局相关《减轻课业负担，规范义务教育阶段学校办学行为“八不准”、“七严格”》文件要求和省市县相关要求，为深入落实学校制订各项规章制度，强化老师教育教学管理意识、责任意识、效率意识、质量意识，并逐步内化成老师良好教育教学品质，提升老师师德素养和业务素质，促进学校教育教学水平提升，结合我校实际情况（老师组成情况、专业发展型学校建设需要、确保教育教学活动开展、确保教育教学质量提升），特制订老师精细化管理工作实施细则。 工作细则： 本细则从职业行为规范、教学规范两方面提出了具体要求，以供遵照实施。 一、职业行为规范 1、不准有违反教育法律法规和方针政策言行。 2、不准讽刺、欺侮、歧视、体罚、变相体罚学生，和诋毁、欺侮、诽谤她人。 3、不准以老师工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购置书籍、资料。 4、不准训斥家长或向学生和家长索要或变相要求财物或交办私事。 5、不乱办文化课补习班，不参与非法性补课行为。 6、除学校提倡合作性教育教学行为外，老师本职员作不许可找她人代劳。 7、不准在工作日饮酒。 8、不准搞邪教、封建迷信活动，不传输低级庸俗思想文化。 9、不准在开会、上课、听课期间接打手机，其间要一律关机或调整为震动状态。 10、不破坏侵吞学校公物。 11、尊重领导，服从安排，认真推行学校领导班子及教职员代表大会所分配工作任务、所制订多种规章制度。 12、老师要衣着整齐、得体、款式大方，校园内不得穿短裤、背心、拖鞋。男老师头发不过后衣领，不准烫发；女老师不得烫怪发型，上班时间不得化浓妆。 13、在学生面前和公共场所，老师行为不要随意。出入走廊要慢步轻声；和学生交流要选好合适时间、地点，不影响她人工作；不随地吐痰；不在学生教室、楼道、楼梯及人员密集场所吸烟。 14、老师用语要规范、得体，不吐脏字，不谩骂。在外交际时要维护好个人和集体形象，主动地宣传、介绍个人和集体，工作上有意见和分歧时不向外传输，要主动地和领导沟通。 15、不准参与有损老师形象活动，如打架、斗殴、到营业性舞厅、歌厅、酒吧去娱乐等。 16、未经许可不得在工作期间带家人及亲朋进入学校。会客要找合适场所，降低对她人影响。 17、办公期间用心研究教学业务，不做影响办公室秩序言行。（如：在办公室内拉家常、做家务、干私活、发怨言、玩游戏机、打扑克、下象棋等或在办公室踢毽子、玩球、跳绳、打羽毛球等。）除业务沟通需要之外，不串办公室。不在办公室内睡觉，不在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。 18、办公室用具及资料要摆放整齐，保持环境整齐。不得私设电源，严禁使用学校许可以外用电设备。要节省使用办公室用具、教学用具。 19、办公室要安排分组值日，天天一清扫。值日老师在全体老师上班之前到校进行办公室卫生清理，上班后不准打扫卫生。最终一名老师离创办公室时要关窗锁门、关闭电源。 20、妥善保管好个人用具，珍贵物品要随身携带或上锁保管。 21、老师之间相互尊重，团结互助，不背后议论是非，正确开展批评和自我批评。要相互学习，取长补短，共同进步。 22、交通工具要放置在学校指定区域内。 23、打印材料必需推行签字审批手续。 24、不是极特殊情况，在工作期间尤其是有课时间一律不准请假。有极特殊事情时，1小时以内须到教务处签临时假；事假半天向分管校长请假；超出半天须向校长请假，并做好登记。请假获准后，要把请假期间课经过教务处妥善协调好。因请假而出现空堂，按旷课处理。请假时间结束后要到学校销假。 25、住宿老师要模范遵守学校宿舍管理相关要求，在学校就餐老师要模范遵守学校食堂管理相关要求。 二、教学规范 （一）计划 1、各备课组要在备课组长组织下，依据学校教学总目标要求、学科内容及学情制订本学期教学、教研计划，并立即填写《教学进度表》一式二份，一份交学校教务处审阅，存档；另一份备课组留用，作为日常教学依据。 2、每年开学一周内，每名老师要针对自己实际情况，结合学校发展计划，制订一份年度个人专业发展计划。 （二）??? 备课 备课是教学起始步骤，备好课是上好课前提，也是提升个人教学水平有效方法。 备课，要求先个人备课再集体备课，最终完善个人备课或进行个性化备课。个人备课是集体备课前提和基础，集体备课是个人备课补充和完善。 1、?集体备课（通常不得少于1小时） （1）?集体备课由学校统一安排，备课组长组织实施，学科老师全部参与。每一项教学内容全部必需由集体备课完成。 （2）?集体备课实施主备人制度，备课组长依据课时计划，指定一名老师为主备人，关键备课，拿出学案初稿，每节新课全部要有学案。新讲课应提前一周安排老师分课时提前备课。 （3）?集体备课时，主备