《公司门卫保安职责和培训资料》.docxVIP

门卫保安的基本职责 职责是： 1、 门卫人员严格遵守、执行公司规定的所有规章制度、 恪尽职守、文明礼貌、服装整洁 2、 门卫人员要做到24小时执勤，不得擅离岗位。有人员进出，应当站至厂门口工作。 上班时间禁止打瞌睡、看闲书等与本工作无关的活动。违者，发现一次罚款 20元。 3、 门卫室内要保持整洁和安静，物品摆放整齐。无关人员不得在门卫室内逗留、闲聊、 嬉戏、打闹。注意言行举止，为企业树立良好形象。 4、 严格执行出入制度。 主管以下员工外出，需填写出门证，经本部门主管审批签字后方可出厂门。不符合上述 手续者，门卫不得放行。不听劝阻，强行外出的，门卫需立即报该部门主管。对上班中途离 厂的员工，门卫必须登记在册，每月 26日前将各项表格报到公司办公室。 外来人员因公事需进入公司的，门卫需联络被访人（被访人需为公司部门主管以上人员， 否则不得放行），凭有效证件，填写会客单后，方可进入公司。 严禁闲杂或与公司工作无关的人员进入公司。 5、 衣冠不整者不得进入公司。 6、 严格执行车辆进出制度。除公司管理人员驾驶的车辆以外，外来车辆进入公司进入工 厂必须对出入时间、车牌号、司机姓名、联系方式和携带货物名称、数量等资料在出入登记 表上进行严格填写。 外来摩托车（食堂送菜车除外）未经公司部门主管以上领导签字不得放行。 有明显标志的车辆（如警车、环监车、安监车等职能部门和上级主管部门）可免于登记。 7、 严格执行物资管理制度。物资进入公司需进行记录并办理相关登记手续后才可进入。 任何物资出厂，必须凭正级人员签字后才可放行。 凡合作单位、施工单位的非公司物资，进入公司时，应经门卫登记，未经登记的物资不 得放行。 凡购买、加工、借用的材料、半成品等物资需凭财务科或厂长以上领导签字的出门证， 核对无误后方可放行。 8、 监督员工打卡制度的执行。严禁员工代人打卡或打完卡后借故离开公司。门卫要做好 违纪违规人员的登记，并及时向部门主管上报。 9、 做好报纸、信件等收发工作，对挂号信函要做好登记和通知，交给有关科室和人员。 10、 认真做好门卫交接班工作，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 12违反门卫管理制度将依据公司有关规定进行处罚。 门卫执勤的基本要求 1 .“四勤”。 眼勤。即对眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。 脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规 律、相互矛盾的地方。 腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门 处发生塞车，要主动去疏通；发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。 手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍，应付 差事。 “五要”。 执行制度要严格。在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取大多 数职工的理解和支持，始终坚持领导和群众、十部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要 一视同仁，按章办事。保安员更要模范带头遵守制度，不准将亲朋好友带入，更不得带领他 人进入机要部位，不得徇私情使物资无证出入，不得向他人泄露客户单位的涉秘事项，如要 害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等，更不得包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互 相勾结，共同犯罪。 查验工作要细致。在查验证件与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真 负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车 辆应有重点地尽可能地记住其特征， 如身高、体型、相邈(像三角眼、长脸、浓眉、麻子等) 衣着、行走站立的习惯姿势(像腐子、罗圈腿等)，以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、 车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。 处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题， 然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关；对非原则性 问题则不宜过多纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。 要提高处置紧急情况的能力。在执勤中碰到各种突发事件，要冷静沉着，灵活处理 要文明执勤。执勤时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪表端正，精神 饱满，态度和蔼，礼貌待人。办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热忱服务；不准 擅离职守，不准闲聊打闹，不准酗洒吸烟，严禁刁难人、打骂人、侮辱人格、侵犯人权。 文明执勤的一个重要要求是禁用服务忌语，推广文明用语。比如当人员或车辆出入需要 验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢！ ”、“同志，请停车验证，这是厂里的规定，请您配 合我们的工作，谢谢！ ”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解！ ”等 保安门卫保安查验的技巧 .保安查验出入人员的证件。证件是指工作证、身份证等。查验证件首先要查验其真伪 和时效性，看