安全生产监督举报制度5p.pdfVIP

大型企业经典管理资料模板，WORD文档，欢迎下载交流 分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。 ********有限公司 安全生产监督举报制度 第一章 总 则 第一条 为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法 违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据《中华人民共 和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规及上级有 关规定，特制定本制度。 第二章 细 则 第二条 任何部门和个人（以下简称举报人）有对其发现的重大安全隐患、 安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组举报的权利和义 务。 第三条 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。 举报电话：************ 传真电话：******** 举报电子邮箱： ************* 并在办公楼设有举报箱。 第四条 公司安全生产领导小组必须按照《安全举报登记表》的内容要求 进行记录。将收集到的有关举报材料报公司安全生产领导小组，安全生产领导小 组组织相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能得到及时处理， 鼓励全员参与，确保公司安全生产正常运行。 第五条 举报内容： （一）在生产、生活中存在可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运 营的各类安全隐患； （二）违反国家法律、法规及公司各类安全生产管理制度的行为； 大型企业经典管理资料模板，WORD文档，欢迎下载交流 （三）生产生活区域的各类安全隐患； （四）生产设备、生产车辆的各类安全隐患； （五）违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为； （六）员工未进行三级教育培训、职业技能培训即上岗的行为 （七）员工无证上岗的行为 （八）违反安全操作规程的行为； （九）隐瞒不报或谎报、延报安全事故的行为； （十）现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的行为； （十一）其他安全生产违规、违法行为； 第六条 举报人举报的事项，应是安全员安全检查未被发现，或者虽然发 现但未按有关规定依法处理的。 第七条 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负 责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 第八条 奖励举报人员： 举报人举报的事项经调查属实的，由公司安全生产领导小组负责依据举报的 事实，给予通报表扬或50-200元的经济奖励。 第十一条 为了便于查证，鼓励实名举报，相关部门应当对举报人的信息 进行严格保密，切实保护举报人的合法权益。 第十二条 受理的举报事项经调查属实的，由公司按照相关规定处理责任 部门、责任人，责令责任部门、责任人做出整改计划，限期对安全隐患进行整改。 第十三条 本制度自2012年12月12 日发布之日起生效。 第十四条 本制度解释权属**********有限公司。 ************有限公司 分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。 2015年12月12 日 大型企业经典管理资料模板，WORD文档，欢迎下载交流 分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。