安全责任制重在落实“责任追究”.doc.pdfVIP

安全责任制重在落实“责任追究” 安全责任制的实施有利于各级领导干部和部门负责人安全责任 的落实，有利于促进员工按章办事，提高安全责任感。笔者认为，在 实际工作中落实安全生产责任制的关键是能否落实“问责制”。既然安 全生产的责任已经落实到了头上，那么对于不落实的制度应该做些什 么，应该追究哪些责任呢？这是各级领导和安全管理部门面临的一个 现实问题。作者认为应认真采取以下措施:(1)隐瞒事故事故发生后， 一些领导害怕影响单位的荣誉、上级的评价、承担领导责任，干脆隐 瞒了报告。 (2)处理不同严重程度的事故一些事故发生后，他们不 组织调查和分析，也不履行事故责任，但出于某种目的，他们被拖延 和不处理。相反，有些时候，一般的安全问题被小题大做，如检查原 因，挖掘根本原因和发布通知。 (3)安全部门采取不报告、不调查 的态度如果一个单位发生事故，安全管理部门不会主动调查，而是会 充耳不闻，照领导的面去做。如果它不解释，它就不会调查和处理它。 由于上述问题，一些单位继续发生事故，给工人造成严重伤害，给企 业造成重大损失为此，笔者认为安全责任制的重点是实行 “问责制” 具体措施如下: (1)一旦发生事故，安全监管部门应主动出击。首先 要搞清楚领导干部是否有责任，然后决定是否实事求是地调查。如不 上报事故，一经发现，追究单位领导的责任，并追究隐瞒事故的责任。 事故调查和责任追究应作为安全监管部门的一项重要任务。如果事故 不调查，也要追究安全监管部门的责任。(2)在处理事故时，我们应 该坚持一个标准到底(3)在领导体系中，安全监管部门的人员最好由 上级主管部门直接管理，从根本上消除他们的顾虑，真正落实安全监 管工作。(曹增年)