《兼职地推工作标准》.docxVIP

兼职人员管理方案 一、人员总体要求：以在校大学生为主，以派单、举牌为主要 工作内容，根据去到学校的情况完成一定数量的单页派发， 对兼职进 行业务量和工作态度方面的考核，具体考核办法以兼职人员考核办法 为准。 二、兼职人员管理考核措施： 1、 试用：对新招兼职人员进行试用，对态度、主动性、语言 表达能力、执行力、地推过程中的行为规范等方面进行考核，表现优 异者登记在册，予以录用，同时广招兼职，流水作业，。 2、 监督：岁时关注兼职人员工作，对表现优异者予以表扬、 表现一般者予以鼓励、表现差劲者予以批评或淘汰。严格监督，记录 在册。 3、 考核：每日根据实际情况按量分配派发单页的数量，保证 总体目标为达成该学校对公司认识度达到 50% a、 迟到：迟到30分钟以内，根据情况扣除当日工资的 10%, 迟到超过30分钟则直接通知其不用再参加当日的兼职工作且没有工 资； b、 未按时到达指定地点的，无故变更活动地点或活动时间的， 扣除当日一半工资； c、 不得无故缺席相关培训； d、每次地推须按照公司安排完成相应的任务，在工作过程中 注重职业礼仪，礼貌、友好、主动、热情、积极，以饱满的精神 面貌开展工作； e、市场活动会分成若干小组，对于在工作过程中表现优秀业绩 优异又有一定能力者，直接负责小组领导工作； 4、培训：职业礼仪的要求、工作态度的要求、表现优异者的表 扬、不良现象的解析、工作方法的指导、工作结果的分析等方面 5、 管理：以正常上班的形式出勤，上班签到，以管理市场团 队的方式进行管理。 6、 工作内容：派发宣传单，介绍公司情况，目的在于家长学 生有效信息，引导有意向的目标人群上门咨询，增加我校上门咨询量, 为目标人群进行讲解、沟通、指引进而完成上门量。 7、 考核： 如有直接完成上门体验邀约，按每个上门量 10元给予奖励， 依次累加，注：上门量均以咨询师提供的有效咨询量为准； 工作期间，严禁擅离岗位，或擅白变换工作地点，工作时除安 排工作外，严禁从事其它任何形式的工作，如：派发其它单位的宣传 资料、宣传其它产品。 严禁对收集的信息和上门客户作假，如：提供朋友电话信息冒 充等，如有作假，一经查实，立即无条件开除，并扣除所有工资 赠送：一份《国际商业合同》国际商业合同 买方： 地址：邮编：电话: 法定代表人： 职务： 国籍： 卖方： 地址：邮编：电话： 法定代表人： 职务： 国籍： 买卖双方在平等、互利的原则上，经协商达成本协议条款，以共同遵守， 全面履行： 第一条品名、规格、价格、数量： 单位： 数量： 单价： 总价： 总金额： 第二条 原产国别和生产厂： 第三条包装： 须用坚固的木箱或纸箱包装。以宜丁长途海运 /邮寄/空运及适应气候的 变化。并具备良好的防潮抗震能力。 由丁包装不良而引起的货物损伤或由丁防护措施不善而引起货物锈蚀， 卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。 包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。 第四条装运标记： 卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽 、高并 书以防潮”、小心轻放”、此面向上”等字样和装运： . 第五条装运日期： 第六条装运港口 : 第七条卸货港口 ： 第八条保险： 装运后由买方投保。 第九条支付条件： 按下列 项条件支付： 采用信用证：买方收到卖方交货通知，应在交货日前 15-20天，由 银行开出以卖方为受益人的与装运全金额相同的不可撤销信用证。卖方须向开 证行出具100%发票金额即期汇票并附装运单据。开证行收到上述汇票和装运单 据即予支付。信用证丁装运日期后15天内有效。 托收： 货物装运后，卖方出具即期汇票，连同装运单据，通过卖方所在地银行和 买方 银行交给买方进行托收。 直接付款： 买方收到卖方装运单据后7天内，以电汇或航邮向卖方支付货款。 第十条单据： 海运： 全套洁净海运提单，标明 运费付讫”/运费预付”，作成空白背书并加注目 的港 公司。 空运： 空运提单副本一份，标明 运费付讫”/运费预付”，寄交买方。 航邮： 航邮收据副本一份，寄交买方。 发票一式五份，标明合同号和货运唆头，发票根据有关合同详细填写。 由厂冏出具的装箱活单一式两份。 由厂商出具的质量和数量保证书。 货物装运后立即用电报/信件通知买方。 此外，货发10天内，卖方将上述单据航空邮寄两份，一份直接寄买方，另 一份直接寄目的港 公司。 第条装运： FO涤款： 卖方丁合同规定的装运日期前30天，用电报/信件将合同号、品名、数 量、价值、箱号、毛重、装箱尺码和货抵装运港日期通知买方，以便买方租船 订舱。 卖方船运代理 公司 ,（电报： ）,负 责办理租船订舱事宜。 租船公司或其港口代理（或班轮代理）,预计船达装运港 10天之前，即将船名、预计装货日期、合同号等通知