个人竞速比赛策划方案.docx

个人计件竞速比赛策划方案 一、活动目的 为了进一步提高公司相关工作人员的职业技能，增强团队协作能力，创造公司良好的工作氛围，同时发掘岗位技能能手，为公司储备人才，特结合公司人才发展战略要求，开展此次个人计件竞速争霸比赛。 二、活动详情 主办：xxx公司 比赛时间：2020年x月x日开始，每半月举行1次。 比赛地点：公司xx车间3-16产线 参与对象：公司计件岗位员工，包括组装穿线头、绕线岗位、手工点焊岗等工作人员。 三、活动说明 1、比赛原则与要求：本着“发现工作乐趣、提升岗位技能”的原则，参与竞赛的员工必须依据“公正、公平、公开”的原则进行并在同等的前提条件下予以实施，如发现弄虛作假、投机取巧等情况取消参赛资格。 2、本次比赛，所有岗位选用A60产品 3、裁判：梁波；质量审核：李英 4、评分标准：在保证质量的前提下，速度越快的获胜。 总分为100分，其中正确率占70分，速度占30分。 正确率：质量全部过关得满分。质量不合格扣1分，扣完为止。 速度分：每轮第一位完成的参赛人员速度得满分。第二名人员得分在第一名的基础上扣1分，第三名人员得分在第二名的基础上扣1分……以此类推。在规定时间内完成的至少得18分；未在规定时间内完成的得15分。 四、比赛流程 1、初赛 组装线穿头、绕线岗位各班组内部竞选，选出手速最快的员工代表本组参加比赛。 手工点焊岗位班组内部竞选，先选出10人，再在10人的基础上选出5人，最后从5人中选出手速最快的3人，最后由3人代表进入决赛。 2、决赛 决赛分为3轮，每人100个产品，进入决赛的员工，最先完成的6人胜出，获得奖励。 说明：比赛产品必须保证质量过关。 五、奖励 比赛设定3个名次，如果时间相同，则名次并列。 一等奖：1人 奖金500元 二等奖：2人 奖金300元 三等奖：3人 奖金200元 六、要求事项 1、为了使本次个人计件竞速争霸比赛真正成为一次相互学习、增进团结的活动，各车间班组必须高度认识举办本次活动的重要意义，积极做好各项准备工作和配合工作，决不能走形式、走过场、应付差事。 2、按照上述参赛项目，各车间要认真组织好自己的参赛人员，提前做好演练，不得出现空缺人员。 3、在人员选拔上一定要将业务熟练、精明能干的人选出来，给员工创造一个展现自己才华的空间和机会。 4、各参赛人员或小组要注重形象，树立“友谊第一、比赛第二”的思想，充分展示我们公司工作人员的良好精神风貌。