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公司实习心得体会范文 nbsp; 在公司三个月的实习，已在不知不觉中悄然度过，抽个时间，找份心 情，静静地体会，认真地总结一下实习心得，是对实习生活的规纳， 也是以后能更好地开展工作的必要前提。 来到公司的第一个感觉就是有朝气，接触的很多都是 80后的同一代 人，使得企业趋于年轻化，文化氛围让人觉得非常舒畅，沟通起来更 白然。在现在的社会现实中，只有推陈出新、与时俱进才能在高速发 展的市场经济体制下占得先机，青春永驻，蒸蒸日上。我所学的专业 是环境监测与治理，在学校的学业上也积累了很多专业知识， 有较好 的理性思维方式去思考问题。虽然所学知识在实际中很少能用得上， 但在公司的生产活动中也有用得到之处，例如我们公司每天都要向外 排水，但目前还没有真正对废水水质进行专项分析， 台账中的CO虏 数据也是较为粗略的估值。而我在学校学习中甚至是之前的工作中对 此有较多的涉及，应该在以后的工作中积极地发挥白己这方面的知 识，弥补目前存在的不足，使不良现象得以改善，使公司在这方面的 工作做得更好。 作为一名员工，就要有责任心，把公司的事当作白己的事，把公司的 职业生涯与白己的职业生涯有机的结合起来。不管是分内分外之事， 都应该积极地去参与。在我这方面的工作中有很多是涉及安全方面 的，经常接到上级部门下发的文件和任务，因此应该及时着手去做， 与同事之间协助工作。在工作当中要静下心来把工作做好，端正心态， 以公司的发展壮大为荣，以公司的落后为耻。一个人的力量是很小的， 但只要每个人都能以公司的事业当作白己的事业， 公司就会在同行业 甚至是其它行业中能的排名不断向前提升，使公司发展得更大，更强。 我觉得公司的经营管理制度和其它一些大公司相比是有差距的。 每年 因为管理不善而倒闭破产的企业比比皆是， 因此在做好经营管理是企 业实现长期良性经营的根本。所以我认为领导层要经常与最基层员工 亲切接触交流，了解员工所想所需，实现真正的有效管理，使企业在 任何危难时候都能够能达到一呼百应， 令行禁止的效果，使企业成为 一个坚强有力的整体。员工是企业生存发展的核心所在，员工的素质 高低直接决定了企业的发展潜力，员工的积极性反映着企业的活力。 拥有一批高素质的员工队伍是企业长期生存发展并引领行业的根本。 我觉得对员工的管理应当坚持以人为本、奖惩分明、公开透明，充分 发挥员工主观能动性的原则。让员工有可以倾诉对白己及公司感受的 环境。建立起与员工很好的沟通机制，让员工为企业的发展建言献策。 如办板报、开论坛BB潜。另外，应当建立必要的休息娱乐场所，丰 富员工的业余时间，从而也可以使员工在业余活动中能更好的交流和 沟通，使工作轻松输快的进行，达到事半功倍的效果。 对员工的监管应当以人为本。在员工违规出错时，应当诚恳地对其进 行批评指正，多鼓励员工，不能见到错误，不由分说便拉着员工进行 批评，虽然履行了结果，却忽视了过程，很大程度上损伤甚至断送了 员工的积极性。给员工讲话空间，以相互激励，发挥榜样作用。 在以后的工作当中，我会不断地努力，不断地学习，取长补短，提高 白己的工作能力，为公司的发展做出点成绩，希望公司能在激烈的竞 争中抢占市场先机，蓬勃发展，实现百年名企的目标 ！ nbsp; 一、主办单位：XX系团总支 二、 策划、承办单位：XX学生会体育部 三、 活动目的：为了加强XX麻新老生的交流，增进同学之间的友谊， 提高学生身体素质，弘扬亚运精神，展示我系大学生的精神风貌，丰 富同学们的课余生活，为热爱篮球的同学提供展现白我的舞台， 也为 系部篮球队选拔优秀队员。 四、 活动时间及场地：xx年9月2530日于运动场南侧篮球场。 五、 活动流程：1、同学在白己所在班级体委处报名，各班体委于 9 月21日之前将本班参赛人员名单交至 c403体育部干事于志鹏处。 2、 体育部以专业为单位进行分组比赛， 各班体委于9月25日组织参 赛选手到篮球场参加第一轮比赛，随后按抽签方式进行两两对抗。 3、 体育部将在9月30日比赛结束后，宣布获奖队伍的名单，并评选 出3名最佳球员。 六、 参赛对象：XX级、XX级各班男生 七、 参赛条件及注意事项： 必须是检验药学系09、10级学生,且身体健康适宜参加这项运动 者。 比赛方法： .参加比赛的男生以班级为单位参加比赛（同班男生组队）,每队报5 名队员，需选一名同学担任队长（比赛中队长是唯一发言人），比赛时 仅3名同学上场。 .比赛阶段部长负责具体赛程安排，干事负责计时计分，由梦幻篮 球社负责裁判工作。 第一轮比赛09、10级学生按专业对抗，胜出者进入第二轮比赛， 通过几轮淘汰赛决出参加半决赛的 4支队伍，最终在决赛中进行冠亚 军的角逐。 注息： 队伍要求：在比赛开始前，要统计好各队员的姓名、身高、班级、 联系方式，队长需 标明，在参