《公司宣传工作方案》.docxVIP

**科技集团宣传工作方案 为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，特制定本方案。 一、 指导思想、基础准则和总体目标。指导思想以“ **科技频 创新高”创新思想为指导，全面推广宣传 **科技集团，大力弘扬** 核心竞争力，突出“新材料 新技术 新方案 新服务 新效能”的** 特色，坚持客观及时、多层面、多角度的宣传方针，内强知识，外树 形象，振奋精神，凝聚力量，为实现**科技集团更好更快发展，推进 和谐企业建设，提供良好的文化环境和不竭的精神动力。 二、 基础准则 1、 把握时代性。要不断以新理念、新思想围绕科学发展观，把 宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成具有 ** 特色的大宣传格局。 2、 突出专业业。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和营销 观念，弘扬耐火新材料专业知识。 3、 强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、正确地反 映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型案例等，及时、正确 把握重点、热点和亮点，为公司发展提供优质宣传服务。 4、 注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说 教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默 化得企业知识氛围中感受企业共同目标， 增强参与意识，形成持久合 力。 5、坚持技术性。要牢固“科技兴市场 管理增效益”的企业理念, 充分体现**科技集团的技术创新性、服务独特性、工程精品性、售后 全面性。 6、增强长效性。在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要拓 宽宣传渠道，完善宣传方式和宣传机制，通过建立长效机制，更好地 为公司发展服务。 三、主要宣传渠道、方式 （一） 宣传渠道：电视/报刊/杂志/微信群等各类主流媒体、商 业网站、公司网站、公司宣传册、公司U盘、笔记本、大型团体活动、 主题活动等。 （二） 宣传方式 1、 向媒体、网站、有关部门及时报送资料； 2、 应用公司网站、微信群、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、 公司理念、发展战略等； 3、 踊跃参加钢铁/耐材/冶金等行业团体组织的各类会议，多领 域展示公司风采形象； 4、 邀请钢铁/耐材/冶金等行业团体、合作对象到公司参观考察， 参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动； 5、 以公司组织开展的主题活动、节日文化为载体，统一思想， 凝聚人心； 6、 邀请新闻单位采访公司高新成果展示，有针对性地开展系列 宣传活动。 四、宣传工作要求 1、 全面负责对外展会的产品组织、宣传与策划的各项事务。 2、 负责对外宣传报道内容的审核，以及新闻单位采访的接待工 作。 3、 建立和完善对内外宣传报道网络，做好公司各网络平台的对 外宣传报道。 4、 负责网站的策划、创意、内容的更新。 5、 组织完成公司宣传片、说明书、笔记本、 U盘、鼠标垫等宣 传载体的创意制作。 6、 负责组织、策划、实施公司形象、各种服务及企业文化的推 广活动。 7、 做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。 8、 参加钢铁/耐材/冶金等行业团体相关会议，组织好会议期间 的宣传活动，会后撰写会议总结，传达会议精髓。 9、 完成公司领导交给的临时性宣传任务。 五、全员激励方案 为了加大公司产品和技术的宣传力度， 增加员工参与企业宣传的 积极性，特制订以下奖励制度： 1、凡在国内耐材/冶金/钢铁类报刊杂志、网站、微信公众平台 上发表关于企业的原创文章，每篇奖励 1000元。在国外耐材/冶金/ 钢铁类报刊杂志上发表关于企业的原创文章，每篇奖励 2000元。 2、凡在公司微信头条号上发表关于企业产品技术的原创文章， 每篇奖励100元；发表关于客户来访、施工情况等企业新闻的原创文章，每篇奖励50元。 3、 将推荐的文章修改成与公司相关的消息后，编辑入公司控制 的互联网平台中，奖励50元/篇。 4、 将“企业原创文章”、“推荐文章”等翻译成英文后，编辑入 公司英文网站，1000字以内，奖励20元/篇，1000字以上，奖励30 元/篇。 5、 同一篇文章在多个平台上发布，以奖励最高的一个平台计算， 不再进行累加。 6、 符合以上1-5条奖励者，本人向人资中心提出奖励申请，人 资中心核实签字后按正常批款流程计入当月工资。 奖励结果由人资中 心公布到公司微信群中，以此激励员工参与的积极性。 7、 此激励制度白文件下发之日起试用三个月。在没有新办法和 废除本试行规定出台之前，此办法持续有效。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点：