《保安部经理绩效考核》.docxVIP

保安部经理绩效考核明细表 岗位： 保安部经理 姓 名： 入职时间： 考核时段 年 月 日厂 月 日 等级划分：考核等级:100-96 卓越，95-90分为优秀,89-85分为称职,84-78分为待改 进，77分及以下为差。 考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以 10,即为该项指标的考核得分，各项 目指标得分之和为考核总得分。 评分 考核内容 权重 优 秀 10-9 良 好 8-7 及 格 6-5 不 及 格 4-0 得分 部门工作计划达成情况 8% 部门工作计划完成是否及时 8% 任务绩效 安全事故发生次数（当月无事故发生为满 分，发生因工作失误导致事故为 0分） 10% 消防事故发生次数 （当月无事故发生为满 分，发生因工作失误导致事故为 0分） 10% 人员安全事故发生率（当月无事故发生为满 分，发生因工作失误导致事故为 0分） 10% 部门违规事件率 6% 部门人员流失率（按人事部人员流失率规 定） 6% 部门投诉率 8% 管理绩效 本部员工对消防设备、设施的熟练掌握及使 用程度 8% 筹建期间是否够对消防设施、监控中心设备 提出合理化建议及施工现场安全管理 6% 酒店各级消防组织的组建及协调 4% 各项档案的建立、健全程度 4% 个人领导能力 4% 工作计划能力 2% 能力绩效 工作执行能力 2% 沟通能力 2% 专业技能 2% 等 级： 优秀（ ）良好（ ）及格（ ）不及格（ ) 总得分： 评分人签名:  苗木供应合同书 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 二0 二0 一 0年十二月