职工代表格范例范例大会学习的制度.docxVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 职工代表大会制度 为保障职工民主管理和民主监督权力， 充分发挥职工的积极性和创造力，推进企业持续、快速、健康发展，结合我公司实际， 制定《公司职工代表大会制度》。 一、总则 （一）职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行 使民主管理权力的机构， 是基层民主政治建设的基本制度。 它的主要 任务是： 1、参与单位重大决策； 2、维护职工合法权益； 3、监督单位领导干部。 （二）职工代表大会接受公司党组织的思想政治领导，贯彻执行 党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系， 在法律规定的范围内行使职权。 （三）职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决 策和统一指挥经营活动的职权。 （四）职工代表大会实行民主集中制。 二、职工代表 （一）按照法律规定有政治权利的公司职工，均可当选为职工代 表。职工代表应当是拥护党的方针、政策和政府法令，作风正派，公 平正义，有一定的参政议政能力，在群众中享有较高威信的职工。 （二）职工代表的选举，以部门为单位按照分配的代表名额和比 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 例结构，由职工直接选举产生。 （三）职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。 职工代表对公司的职工负责，职工有权监督或者撤换职工代表。 （四）职工代表人数视情确定比例为公司总人数的 10~30%，不得 少于 30 名。 （五）职工代表应体现代表性和群众性。职工代表的组成：基层 人员占代表总数的 70%，中层管理干部、 党政工领导干部占代表总数 的 30%。专业技术人员、青年职工和女职工代表应占适当的比例。 （六）职工代表的权利： 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权； 2、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大 会决议和提案落实情况进行检查， 有权参加对公司行政领导人员的质 询； 3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时 间，有权按照正常出勤享受应得的待遇； 4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠 和打击报复，处分职工代表应经公司工会委员会同意。 （七）职工代表的义务： 1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政 治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力； 2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意 见和要求； -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 3、认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各 项工作； 4、模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律， 做好本职工作。 （八）职工代表大会新建或换届， 应成立职工代表资格审查小组， 其成员由工会委员会提出。它的任务是： 1、审查代表是否依法享有政治权利的公司在职职工； 2、审查代表的产生是否符合民主程序； 3、审查代表比例结构是否符合规定； 4、向职工代表大会预备会议报告审查结果。 （九）职工代表调离公司或部门时，由代表推荐原部门补选缺额 代表。 （十）工会委员会有权撤换在任期内出现下列情形之一的职工代 表： 1、因违法乱纪受到处分的； 2、经常无故不参加职工代表大会活动严重失职的； 3、因长期病假或事假、出国、脱产学习等情况，不能参加职工 代表大会各项活动和履行代表义务的； 4、不能履行代表义务，失去原选区职工信任的。 （十一）根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。列 席代表一般是指因名额限制而未能当选代表的中层以上管理干部， 人 数不得超过职工代表总数的 20%。列席代表、 特邀代表有发表意见和 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 提出建议的权利，无表决权和选举权。 三、职工代表大会的召开 （一）职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工