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证券部主管岗位说明书 编号： 填写日期:年12月27日 岗位名称 主管 所属部门/分厂 证券部 科室/组别 直接上级岗位 副总经理 直接下属人数 1人 本岗编制人数 2人 岗位职责概要:负责公司上市过程中所有文件的编辑、翻译、存档；上市相关的所有联络工作和讲解。 岗位主要工作内容: 1.与公司外聘的财务顾问公司、审计、投资关系负责人等的联络工作，配合各方准备和递交美国证券交易委员会需要的文件； 2. 汇集公司经营管理、财务等方面的信息； 3. 通过电话、电子邮件、传真等回答股东咨询，进行与各股东之间的联系工作，向投资者提供公司公开披露资料； 4. 监督做好相关文件资料的立卷归档工作，包括建立电子档案和实物档案； 5. 跟踪学习美国证券监管情况、行业动态、竞争对手情况、公司生产经营情况等； 6. 完成董事长和董事会秘书交办的其它工作 岗位工作标准: 1．按时完成，资料无误 权重30 % 2．及时更新，做有记录 权重15 % 3．回答及时、合适、注意保密 权重 15 ％ 4．资料完整、有序、更新及时 权重 15 ％ 5．掌握最新信息，熟悉基本业务 权重 15 % 6．按时、保质完成 权重10 % 岗位所需及计划培训项目: 1.中英文商务公函写作 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6.时间管理 2.中美证券行业知识 　7.商务礼仪 3.有效沟通技巧 　8.英语口语培训 4.客户意识与服务技巧 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 9.数据统计工具 5.5S管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10.质量环境体系相关知识 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆ 本科或以上 ◆2年以上相关工作经验 专业/技能水平: 性别要求： ◆外语、金融、证券类专业 ◆ ■不限 □ 男 □ 女 ◆熟悉金融相关法律法规 ◆对企业上市前相关准备工作比较了解，精通上市程序 ◆公文写作能力比较强 年龄要求： 综合能力要求： ◆22-35岁 ◆良好的沟通协调能力 其它要求： ◆工作责任心强 ◆电脑操作熟练 ◆英文六级以上，口语流利 工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:相对独立（为保密性考虑） 危 险 性:无危险 薪酬福利待遇: 岗位级别: G、I、J 备注: 制定: 审核: 批准: