安全生产教育培训管理制度工作计划计划解决方案实用文档.docxVIP

安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力， 提高安全素质， 确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全 培训学习一次，学习时间不少于 30 学时。 2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时 间不少于 40 学时。 3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一 次，时间不少于 20 学时。 4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于 20 学 时。 5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格 者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、项目部 二级、班组三级安全教育： 1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、 政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2、项目部进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：规章 制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等 学习时间不少于 15 学时。 3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工种 安全操作规程、劳动纪律、事故教训等，学习时间不少于 20 学时 4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工 种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者 方可变换。 七、特种工种（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩 和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，爆破 工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安 全教育培训，每年一次，时间不少于 15 学时。 八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进 行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习 （学习时间误工费和学费自理） ，如果二次不合格，将调离岗位或 辞退。 安全检查制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据建筑工程安全生 产管理条例》以及《建筑施工安全检查标准》 (JGJ59— 99),科学 的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发 生，保障职工的安全与健康，特制订项目工程安全检查制度： 1、 项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临 边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，做好记录， 发现问题，及时处理。 2、 班组每日上班前 15 分钟进行班前安全提示，对当天作业环 境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查。 3、 项目部每周由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工 大检查。 4、 公司每月进行一次量化评分安全检查， 对存在的问题按 “三 定一结果” (定人、定时间、定措施、整改结果) ，认真做好整改。 5、 公司组织项目部全体人员接受主管部门动态检查评分。 6、 项目部接受并配合公司以及上级主管部门组织的安全、文 明施工检查。 7、 公司每个季度组织一次在建工程安全、文明施工大检查， 项目部并对检查出的问题作出有针对性的整改。 8、 安全文明科不定期对在建工程进行安全检查，对一般情况， 应有安全检查记录；发现有安全隐患的，应发出整改通知书；有严 重安全隐患的，应发单项停工通知；有重大安全隐患的，由公司发 出停工通知书 9、公司应按 《河南省建设工程施工安全评价管理办法 （试行）》 对每个项目进行阶段性安全评价，并报安全文明科进行复检评价。 10、项目部认真贯彻落实上级部门下达的专项安全生产文件， 有针对性地对施工现场进行安全检查，发现安全隐患的，限期整改 落实。 11、对查出的隐患，拟定“三定”整改措施，及时整改并作好 相关记录。有重大隐患，被停工的，应立即停工整改，经复查合格 后才能施工。 班前安全活动制度 班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，是提高职工安全 意识，做到遵章守纪，实现安全生产的途径。班组必须做好此项活 动。 1、每个班组每天上班前，由班组长认真组织全班人员进行安 全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项 的安全交底，并做好交底和记录。 2、对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应组织对 安全技术操作规程及有关资料的学习。 3、对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施、 周围环境等要认真进行检查， 确认安全完好， 才能使用和进行作业 4、班组长每月 5 日前要将上个月安全活动记录交给安全员， 安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。 5、各班组长在安排操作工人上岗前，应对作业面进行一次全 面检查，并对当日的施工部位，操作中应注意的事项，向操作人员 进行详细的安全技术交底，使操作人员