《保安新员工入职须知》.docxVIP

安防部新入职员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您 仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、 新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须 保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效， 否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法 律责任。 2、 公司每天上班的安排为 I班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45 一晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班 8: 00晚班20:00点准时接完班。 3、 接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、 新入职员工根据公司管理规定，有 5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资； 在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过 5天计发相应的工资。 5、 必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、 没有不良嗜好，身体健康。 7、 因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其 他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、 新入职员工根据公司管理规定有 1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福 利待遇。 9、 凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告， 转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告， 同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当 月工资。工资结算日期为每个月月底。次月 15日发放，节假日另行调整。 10、 离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结 算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、 迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、 请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。 （特殊情况除外） 13、 服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件， 本人负全责，与公司无任何关系。 14、 员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申 请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、 员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、 新员工培训实行以老带新的形式进行， 新员工由部门队长安排相关人员带领， 并根据安防部发放 的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部 门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边 培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为 5天。 17、 新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、 试用期员工，工资按照正式员工的 80咐发，外加饭补80。 19、 未请假不上班的按照矿工处理。 20、 不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按 旷工处理。 21、 当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关 。 22、 上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月 内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌 ! 对以上〈〈新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司 的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 日期:新员工签名确认: 日期: 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌