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（财务内部管控）企业内部 控制应用指导 企业 内部 控制 字体： 应用 大中 指引 小 第 1-5 号 打印全部打印客观题打印主观题 一、单项选择题 1.下列关于董事会、监事会和经理层说法不正确的是（）。 A.董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权 B.监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人 员依法履行职责 C.经理层对董事会负责，主持企业的生产经营管理工作 D.经理和其他高级管理人员的职责可以不需要明确分工 【隐藏答案】 正确答案：D 答案解析：本题选项 D 说法不准确，经理和其他高级管理人员的职责分 工应当明确。 ABCD 2.下列内容不属于人力资源的是（）。 A.高级管理人员 B.董事会 C.监事 D. 员工 【隐藏答案】 正确答案：B 答案解析：人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种 人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 ABCD 3.下列说法不正确的是（）。 A.企业如果可以的话，可以批量辞退员工，以提高企业盈利能力 B.企业应当加强对废气、废水、废渣的综合治理，建立废料回收和循环 利用制度 C.企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益 D.企业应当加强生产设备的经常性维护管理，及时排除安全隐患 【隐藏答案】 正确答案：A 答案解析：企业应当避免在正常经营情况下批量辞退员工，增加社会负 担。 ABCD 4. （）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何 加强组织架构方面的风险管控。 A.组织架构 B.企业文化 C.人力资源 D.社会责任 【隐藏答案】 正确答案：A ABCD 5. （）是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。 A. 资源 B.人才 C.环境 D. 资金 【隐藏答案】 正确答案：B ABCD 6. （）是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵 守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的 总称。 A.组织架构 B.内部环境 C.人力资源 D.企业文化 【显示答案】 ABCD 7. （）是企业文化建设应当信守的重要原则。 A.以主业为核心 B.领导责任 C.以人为本 D.文化整合 【隐藏答案】 正确答案：C ABCD 二、多项选择题 1.企业应当按照（）等的原则，综合考虑企业性质、发展战略、文化理 念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构，明确各机构的职责权限， 避免职能交叉、缺失