【经典】XX区教育系统事业单位实行聘用制度实施方案.docVIP

XX区教育系统事业单位实行聘用制度实施方案（试行） 根据《XX事业单位实行聘用制度暂行办法的通知》（佛发〔2006〕14号）、《XX市事业单位实行聘用制度的实施意见》（佛发〔2006〕15号）、《中共佛山市南海区委员会佛山市南海区人民政府关于印发〈佛山市南海区深化事业单位改革的意见〉的通知》（南发〔2008〕1号）和《中共佛山市南海区委办公室佛山市南海区人民政府办公室关于印发〈佛山市南海区事业单位实行聘用制度实施意见〉的通知》（南办发〔2010〕17号）文件精神，结合我区教育系统实际，制定本实施办法。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，构建政事职责分开、单位用人自主、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的管理体制，建立适应教育系统中小学校特点，符合管理人员和专业技术人员和工勤人员各自岗位要求的聘用制度；形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现我区教育系统事业单位人事管理的绩效化、法制化、科学化。 二、组织机构 （一）成立机构 为加强对教育系统事业单位实行聘用制工作的领导，由区教育局、区人力资源和社会保障局联合成立南海区教育系统事业单位实行聘用制度工作领导小组（以下简称区聘用小组）。区聘用小组人员组成如下： 组 长：吴赐成 副组长：卢达生、田斌、霍兆锦、余元蕙、周思涛、黎远鸿 成 员：王炳球、陈景泉、张洁红、李明伦、关志光、陈小雄、何永辉、冯禄伟、禹飚、卢文，各镇（街道）教育组组长，区直学校校长 区聘用小组下设办公室，由田斌同志兼任办公室主任。办公室设在区教育局人事科。 实施范围的各单位要成立聘用工作领导小组，其中： 镇（街道）中小学实行聘用制工作领导小组（以下简称镇（街道）聘用小组）由镇（街道）分管教育领导任组长、教育组组长任副组长，成员由镇（街道）纪检监察部门负责人、教育组人事政工员、各公办学校校长、教育工会负责人、教育党总支委成员、镇（街道）教代会代表等组成。 学校教职员聘用工作领导小组（以下简称学校聘用小组）一般由3-9人组成，由校长任组长、分管人事工作的校领导任副组长，成员由人事政工员和年级长、教代会代表等组成。建议学校结合工作需要，主要以年级为单位设置聘用工作小组，组长由级长兼任，科组长、校级或以上名师、优秀班主任代表等为成员。 各校级及以上聘用小组下设办公室，办公室设在教育部门（学校）并由教育部门（学校）分管领导兼任办公室主任，负责聘用制工作的日常管理。聘用制改革工作应接受相应各级纪监部门监督。 （二）机构职能 区聘用小组负责制定全区教育系统实行聘用制工作实施方案，指导、协调、监督镇（街道）教育组、区直学校的聘用制改革实施工作；镇（街道）聘用小组负责制定本镇（街道）中小学实行聘用制工作的实施方案，领导、指导、监督检查所属学校的聘用制改革工作；学校聘用小组和校内年级聘用工作小组等工作机构负责本单位聘用制工作的具体工作。 三、实施范围和对象 （一）实施范围 南海区教育系统各公办学校均纳入本次实施范围。 （二）实施对象 聘用制改革的对象为实施范围内的全体在编教职工及通过公开招考并已在区人力资源和社会保障局和教育局备案并在有效试用期内的试用教师。 四、岗位设置管理 岗位设置管理是教育系统事业单位人事制度改革的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各单位要从确保绩效工资顺利实施的高度，充分认识该项工作的重要性，认真做好岗位设置，严格控制岗位结构比例。 根据《关于印发〈广东省中小学教职员编制标准实施办法〉的通知》（粤机编办〔2008〕73号）、《批转区教育局关于南海区教育系统优化教职工队伍工作实施意见请示的通知》（南府〔2003〕140号）、《关于印发＜佛山市事业单位专业技术职务岗位设置及结构比例管理试行办法＞的通知》（佛人职字〔2006〕84号）、《关于印发加强我市事业单位专业技术职数及人员经费管理的意见的通知》（佛人职字〔2007〕131号）文件精神，以及国家、省、市、区对事业单位定岗定员政策和单位工作性质、所承担的任务、自身发展需要，按照精简、高效、配置合理、群体优化的原则，合理设置各级管理人员和专业技术人员岗位、职数及制定其职责、任职资格条件、待遇、聘用期限。 各镇（街道）教育组、各公办学校应当在区编委办核定的总编制内，由各学校根据岗位结构比例等有关规定和本单位的实际情况提出设岗方案，报上级教育行政主管部门核准。其中镇（街道）所属学校的方案由镇（街道）聘用小组审核后再汇总上报区聘用小组核准。 五、实施步骤 南海区教育系统实行聘用制以镇（街道）和区直学校为单位组织开展。经镇（街道）聘用小组批准，镇（街道）所属学校的教职工可以在镇（街道）内同学段或向下学段跨校应聘；区直学校教职员在获得我局批准办