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公司办公室工作总结范文9篇 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能，下面是 搜集整理的公司办公室工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注 办公室工作总结栏目！ 公司办公室工作总结 20xx年是我公司夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一 年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正 确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循团结、诚信、务实、创 新的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标 责任制，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨 论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础 上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了 本年度的各项工作任务。现予以简要总结。 1、20xx年度主要工作情况 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划 策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。而规范内务管 理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是 提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。 20xx年，我们把内 务管理摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监督 活动，取得了显著成效。 (T)继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平 今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了〈〈计 算机使用管理办法》、〈〈廉洁从政提醒教育实施办法》、〈〈 20xx年 经营目标责任制》、〈〈财务工作内部控制制度》、〈〈财务会计人员 工作规范》、〈〈公物管理制度》、〈〈差旅费开支暂行办法》、〈〈招 待费使用管理办法》、〈〈人事代理试行办法》、〈〈聘用人员管理办 法》、〈〈内部审计管理办法》、〈〈图书资料管理办法》、〈〈公司会 议制度》、〈〈20xx年工资升级方案》、〈〈陕西省铁路协会章程》等 十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公 物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。其 中〈〈招待费使用管理办法》、〈〈图书资料管理办法》、〈〈20xx年工 资升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会 研究后颁布执行。 制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说， 为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午 提前10分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤情况， 月末及时汇总、考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体 员工认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大 大提高。随着考勤制度的加强，卫生、安全、物业、物品管理等工 作相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的 实施，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档 案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文 字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书资料档案的统一*