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侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些 ）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规 规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如， 〈〈劳动法》 第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平 均每周工作时间不得超过四十四小时的工作制度。”第 40条规定： “用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的 其他休假日应当依法安排劳动者休假。”第 41条规定：“用人单位 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一 般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动 者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时， 但每月不 得超过三十六小时。” ）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资或者拒不支付延长工作时 间的工资报酬；不按照国家规定支付给劳动者低于当地最低工资标准 的工资，这种情况多发生于一些私营企业。另一种情况就是在解除合 同后，没有按照法律规定给予劳动者经济补偿。 ）用人单位强令劳动者违章冒险作业，或以暴力、威胁或者非 法限制人身白由的手段强迫劳动，或侮辱、体罚、殴打、非法搜查和 拘禁劳动者，等等。如：报载在沿海某厂有一位韩国老板命令工人下 跪，其中有一位小伙子就未下跪。这种案例近年来时有发生。还有另 外一种情况，用人单位违反法律的规定，安排女职工和未成年工从事 法律禁止的工种。 本文由屋檐人家-文章资源站 收集整理 版权归 原作者和原出处所有 爱岗敬业的好大姐（巾帼英雄事迹） 爱岗敬业的好大姐 XX公司技术部部长XXX同志是一位爱岗敬业，认真负责的员工；也 是刻苦钻研，技术过硬的工程技术人员；更是和蔼可亲，乐于助人的 好大姐。她以她的实际行动，给公司员工做出了表率，公司上下提起 许晓红，一致交口称赞。一、事必躬亲，稳扎稳打，初露锋芒 以前的张家口被外界评论为“天上黄沙飞， 地上污水流。”城市环境 不好，人民生活质量不高，经济发展也滞后， XXXS在眼里，急在心 里，立志一定要改变家乡环境，为家乡发展做出贡献。考大学时，她 报考了河北建筑工程学院的给水与排水专业， 在学校中她一直努力学 习、钻研，掌握了深厚的专业知识，为日后的工作奠定了基础。毕业 后，她被分配到张家口市煤机厂工作，从普通的技术人员，到质量监 督岗位的管理工作，无论在任何岗位上，她都兢兢业业，任劳任怨。 虽然没有从事本专业工作，但是她一直没有放弃对给水与排水问题的 研究，准备随时大展身手。20xx年，张家口市主城区污水处理工程 得到了国家的批准立项。当年10月许晓红同志就通过社会的公开招 聘到了张家口市XX公司技术部工作，实现她多年的理想。刚起步的 鸿XX公司在项目推进上面对一系列技术难题和以前从未遇到过的问 题，XXX没有退缩，她以白己饱满的工作热情，精湛的专业技术，无 私的奉献精神，去面对新的工作和挑战。她组织并参加了技术攻关小 组，凭着白己的专业技术和多年的实践经验， 攻克了一个又一个技术 难题。 污水处理，首先要解决的是管网问题。为了获取第一手准确详实的资 料，她率领管网部的同志，沿着张家口市的大清河两岸到洋河边 29 公里长的线路进行现场踏勘。当时正值雨季，清水河的河道泥泞不堪， 还有长年蓄积的污水、生活垃圾，气味难闻。公司的同事说：“你别 到现场了，有关数据我们汇报给你。”许晓红却说：“不亲临现场， 心中无数怎么能确定管线的施工方案。”她不怕脏和累，连续十几天 奋战在现场，详细勘查河道路面，取得了大量的一手资料。通过细致 的勘查，她结合现场实际情况，改变了原来河内铺设管道的施工方法， 提出了岸上埋管的新做法。既减少了投资，又保证管线施工的安全和 今后的维护，得到了有关专家的肯定。 二、公而忘私，兢兢业业，成果显著 由于工作的劳累，她患上了甲亢，丈夫劝她：“先放一放你的工作吧， 把病治好。”可她不听，坚持工作，她说：“污水处理项目正在紧张 阶段，公司正是缺人的时候，我怎么能因为这一点病而不去工作呢。” 她经常奔波于工地现场，有时身体极度不舒服就多吃几片药来抵档- 阵，家人知道后，非常着急，打电话到单位给她请假，平时亲切和蔼 的她，第一次和家人发火，责怪家人。孩子考中学的时候，她没有时 间去过问孩子的学习，更没有给孩子做过一顿可口的饭菜。 谁都知道 孩子是妈妈的心头肉，做为母亲她觉得亏欠孩子许多，但她所做的也 是仅仅在考试那天回家看看孩子，接着又投入工作中。功夫不负有心 人，在她的带领下，公司的项目前期工作进展比较顺利，尤其是可研 报告的审批很快得到了省和国家发改部门的批准， XX公司成为河北 省四个污水处理项目中第一个争取到项目可研审批的单位。 在成绩的 背后，没有人知道，那些酷热难耐的夜晚，她通宵达旦的工作，在办 公桌前度过了多少个不眠之夜。 百尺竿头更进一步。随着污水处理工程的开工，XX