《保卫科绩效考核表》.docxVIP

保卫科绩效考核表 考核内 容 考核指 标（项 目） 权重 或分 值 考核标准 参与 考核 者 安全指 标 40 分 保卫、消 防安全 管理 40 1、 确保医院无治女、刑事案件和火火发生，发生治女案件、 刑事案件，本项不得分，发生火灾否决全部得分； 2、 发生医院职工、病人及家届物品被盗,每次扣 2分； 3、 发生打劫、偷盗、辱骂、殴打医务人员事件时，保安员没 有及时制止，每次扣5分，造成医院重大人身伤害和重大财 产损失的，本项不得分； 4、 发生其他责任事件、责任事故，本项不得分。 办公 室 门卫工 作 15 分 15 1、 消防通道、正常道路及严禁停车的地方发现停车，每辆车 扣2分； 2、 因指挥』、力造成堵车，每次扣 2分； 3、 发生车辆被碰、被刮，贝任在保女人贝的扣 3分，发生 车辆被盗事件，贝任在保女人贝的，本项小侍分。 办公 室 重点部 位保安 10分 10 1、 重点部位要制定具体的防范措施，无防范措施扣 5分； 2、 对重点部位保安员要经常性巡视，检查发现巡视次数达不 到要求扣2分。 办公 室 制度建 设与执 10分 10 1、 建立健全各种安全保卫管理制度、安全防范措施、突发事 件的应急方案，缺少一项扣2分； 2、 检查发现值班和巡逻记录不合格，每处扣 1分； 3、 检查发现保安员着装不整、不礼貌待人每次扣 1分； 4、 保女贝无理和他人发生争吵、冲允每次扣 2分； 5、 对保安人员的投诉经查证届实的扣 5分。 人事 科 消防管 理 10 分 10 1、 制定、完善消防管理制度和消防应急预案， 日案扣5分； 2、 对全院的消防系统、器材进行定期检查，无检查记录扣 5 分，每少检查一次扣2分； 3、 消防器材配备不全，每少一处扣 3分。 办公 室 基础管 理5分 5 1、 工作现场、环境区域未整理或未活洁，扣 0.5分； 2、 工作现场摆放与工作无关的物品（含私人用品），扣 0.5 分； 3、 迟到、早退或上班期间窜岗、脱岗、空岗、带洒意上岗， 上班期间干私活等，每次扣0.5分； 4、 其他违反工作纪律行为，每次扣 0.5分。 人事 科 领导评 价5分 5 评价分数在90分以上不扣分，每降低1分扣0.5分。 人事 科 部门评 价5分 5 评价分数在90分以上不扣分，每降低1分扣0.5分。 人事 科 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度 2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0 — 0年十二月