《公司章程(公司管理制度)》.docxVIP

**公司章程 企业宗旨：社会进步、员工和谐、客户至上。 工作理念：观念创新、身心健康、职权明确、文明和谐、专业高效； 员工准则：工作勤奋、定位找准；目标明确，纪律严明，不断创新； 公司规章制度 第一章总则 第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、 经营目标、管理目标而制定 本规章制度。 第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度 等。 第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第二章行政办公制度 第四条：根据公司实际运作情况，定期召开销售计划、产品质量、人员培训会 议。 第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。 第六条：卫生管理制度 卫生保洁人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生活扫工作， 保持活 洁整齐。 各类办公材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、活 洁。 必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证办公环境的整洁。 食堂卫生、饮食的活洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中蠹。 第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。 第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。 第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。 第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。 第十二条：不做任何有害公司的事。 第十三条：工作期间，严禁申岗、离岗。 第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌 博。 第十五条：必须按公司值日规定和要求活扫宿舍，保持其活洁卫生。 第三章考勤制度 第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长 短作相应处罚。 第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假 手续者作旷工处理。 第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到 公司认可后方可休假，不可强行要假。 第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。 第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月 工资，辞职者须提前一个月打辞职报告， 同意后方可辞职，自行离职者扣发当月 工资。 第四章安全管理制度 第二十一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想， 违反操作规程造成后果者，责任自负。 第二十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果 者，责任自负。 第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素， 以便及时发现、 排除。 第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任 和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。 第五章员工的权利 第二十五条：平等就业的权利。 第二十六条：参加企业民主管理的权利。 第二十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 第二十八条：按公司规定休息和休假。 第二十九条：享受劳动安全、卫生和保护。 第三十条：请求劳动争议处理的权利。 第六章员工的义务 第三十一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。 第三十二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。 第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。 第三十四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。 第七章奖罚制度 第三十五条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金： 300-500元 第三十六条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚，罚金 5-500元。 广州**发展有限公司（东莞） 2011-10-25 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的