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我的职业目标 个人职业目标按时间可以分为短期目标、 中期目标、 长期目标和 人生目标。 1．短期目标 通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化， 是最清楚的目标。其主要特征主要有： (1) 目标具备可操作性； ． (2) 明确规定具体的完成时间； (3)对现实目标有把握； (4)服从于中期目标； (5) 目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的； (6) 目标需要适应环境； (7) 目标要切合实际。 2．中期目标 一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提 高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有： (1)通常与长期目标保持一致； (2) 是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标； (3) 用明确的语言来定量说明； (4)对目标实现的可能性做出评估； (5) 有比较明确的时间，且可做适当的调整； (6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。 3．长期目标 时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内 外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有： (1) 目标有可能实现，具有挑战性； (2)对现实充满渴望； (3) 非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪； (4) 目标是认真选择的，和社会发展需求相结合； (5) 没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可； (6)立志改造环境。 4 ．人生目标 是指整个人生的发展目标，时间长至 4 0 年左右。 一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标， 长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的 目标开始的。 牢记要点 个人职业目标按时间可分为： = 短期目标 = 中期目标 =长期目标 =人生目标 短期目标（ 2010 年—2013 年） 1.学好自己的专业，完成大学学业，达到优秀毕业生毕业的要求。 2.时刻不要忘记自己的使命和责任所在。 （为社会创造价值，同时也去实现自己的人生价值） ——大学三年（ 2010 年— 2013 年） 中期目标（ 2013 年—2017 年） 刚出去工作的我，时刻想着自己此时的我只有青春、脑力、体力，并没有别的长处和优势， 此外， 不管到了哪一家公司或者企业，谦恭虚心学习，多做事不要有多由的理由和接口，所 以，道德、工作经验、做人做事才是成功的硬道理。也只有活到老学到老，努力学习，才能 提高自身的道德和修养。 1.施工员 2.林木种苗工 3.学习四年的工作经验 4.做好人际关系方面的工作 5.二建造师、一级建造师 6.晋升项目经理 长期目标（五年以上） 长期目标就是为人生目标而服务的，做好结实的基础，做好铺垫。 1.了解和掌握企业的生存之道 2.做好社会和企业市的场调查 3.社会关系（人际圈交往、企业圈交往） 4.策划公司或企业的雏形 5.投资公司入股份（成为公司股东） 人生目标（ 25 年— 40 年）