《劳动合同书-标准版》.docxVIP

合同编号 劳动合同书 用人单位: 职工姓名: 劳动和社会保障厅制 签约须知 1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息 真实、有效。 2、 加合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得一个月；加合 同期限一年以上不满三年的，试用期不得戳匚个月；三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动 合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期.试用期包含在劳动合同 期限内.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同 一用人单位与同一劳动者只育约定一次试用期。 3、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同夕卜，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者 在用人单位屋卖工作满是十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国 有企业改制如订立劳动合同时,劳动者在用人单位屋卖工作满十年距法定退休 年龄不足十年的；（三）屋卖订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有〈〈劳动 合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、 除约定W务期和址限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约 定由劳动者承担违约金。 5、 用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者担保或者以其它 名义向劳动者收取财物。 6、 工资顷应用大写数字。 7、 本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的，应填写“空白”。