《出差管理方法》.docxVIP

二、出差管理规定 第一条 为,0强出秀费用|的剖牝特却定本坝定? 第二条 员.「出W恢卜.列札心办坦： （一） 出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事 前予以核定,并依照程序实核C （二） 出差人凭核准的“出差申请单”向财务部暂支相当数额的旅差费， 返回 后一周内填具“出差旅费报告单”，并结活暂支款，未丁一周内报销者，财务应 J 当月上资中先予扣皿等报销时再行核付G 第三条 出差i?勺审核法■■定.权限:妇卜： （一） 国内出差：六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准， 部 门经理以上人员一律由总经理核准。 （二） 国外出差，一律由总经岬.核徒’ 第四条 出差个衬?很支加班费，但偃U出芳的忏/以?十*R 第五条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请 示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间， 否则除不予报销旅差费外，并 依竹节轻.重论处［ 第六条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等， 其标准另定。 第七条 出差费用的报铛： （一） 交通费、住宿费按标准报销,超标自付,欠标不补 （二） 膳食费按标准领取 （三） 通讥费以邮局.凭讪报销。 （四）交味费山领导核定,凭据拇绡.? 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作， 但是一般计算机