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员工就餐管理制度
为完善酒店员工餐厅管理,给员工营造一个温馨、整洁、干净的 用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量 ,结合员工餐厅实际用 餐情况,特制定本规定。
一、员工餐厅管理要求:
1、 员工餐厅需调剂员工餐伙食,虚心听取员工的意见或建议,不 断改善伙食质量。
2、 保证员工能按时开饭。
3、搞好饮食卫生,定期检查食堂物品质量,防止食物中毒。
4、 调料符合规格要求,在保质期内。
5、 蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。荤菜放进冰箱,未加工食 品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。按照卫生标准,有明显标识 登记,生产日期。食品存放实行“三隔离”:
A、生熟隔离;
B食品与杂物、药物隔离;
G成品与半成品隔离。
6、 易腐食品的保存必须低温冷藏,化冰之后严禁二次冷冻。
7、 大米、干货等易霉食品的储存注意干燥防潮。
8、 油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
9、 食品储存按入库先后、生产日期和类别,按“先进先出”原则 摆列整齐。
10、 开餐中保持良好的服务态度, 主动询问员工选择菜样,热情微 笑服务。
11、 开餐中有专人负责餐厅及餐桌的卫生工作。
12、 餐具、炊具分类、实行“四过关”:一刷、二洗、三消毒、四 保洁,定点整齐摆放。
13、 餐厅环境卫生清洁,保证桌面、地面干净并做好桌面消毒,每 餐清扫,每周2次大清扫。
14、 厨房卫生
1) 每天定时清洗炉灶、工作台、盛器、落水池。
2) 设施干净、光亮、无杂物、无滑腻。
3) 桌面、门窗、货架清洁无尘,地面干净无积水,无“四害”。
4) 熟食盛器消毒后,方能使用。
5) 各种器具和抹布必须生、熟专用,并有明显标志。
6) 各种器具和抹布用后及时洗净,定位安放保洁。
7) 废弃物及时入专门盛器内并加盖,汨水及时清理。
8) 保证食堂周边地方清洁,工具定点摆放,不乱堆杂物。
9) 冰箱应保持里外干净,食品整齐摆放,生熟和熟食分开,熟食 用保鲜膜包好
10)当日值班人员检查关好水、 电、液化气、门、窗,并做好记录。
二、 就餐时间
早餐:07: 00——08: 30
午餐:
10: 30——11 : 00 (餐饮)
11 : 00—— 11: 30 (房务、营销、保安)
11: 30——12: 00 (总办、财务、人事、采购、工程)
晚餐:16: 00——17: 00
用餐人员必须在规定的时间内用餐,无特殊情况不得提前或推迟。
三、 就餐方式及流程
员工餐厅用餐实行个人刷卡制度, 一人一卡,餐卡不得外借他人
使用。餐卡若有遗失或损坏,需重新到人事部补办,工本费10元。
餐具使用统一配备,用餐采用半自助形式。
就餐员工,实行全餐卡用餐制,标准为100元/月(住宿人员150 元/月)。
每月25日下午及26日全天集中充值。
辞退/离职时,餐卡上交人力资源部。
四、 就餐规定
用餐人员应自觉服从餐厅管理人员管理, 自觉遵守用餐秩序,按
先后顺序排队领取食物,不得拥挤、插号。
餐厅内不准抽烟,不准随地吐痰,不准大声起哄、吵闹,做到文 明用餐。
爱护餐厅内的餐具及公共设施,损坏照价赔偿。
用餐期间,不准往餐桌上或地上乱倒、 乱扔饭菜。用餐完毕,应 统一倒入指定的汨水桶里,做到人走桌、地两净,餐具应放在指定处。
用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。
用餐人员要养成勤俭的习惯,不得浪费食品。
用餐完毕迅速离开餐厅,以便餐位的循环使用。
员工对餐厅工作人员如有意见或建议, 不得与其发生冲突,应直
接向餐饮部经理或人事部经理汇报。
违反本规定者,依据《员工手册》及《质检条例》进行处罚。
餐厅有权报人力质培部给予罚款处理, 从当月工资中扣除。情节严重者, 屡教不改者,给予行政处分或除名(取消用餐资格)。
人力质培部
2017/1/9
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;
2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点:
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - Q
保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点:
办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
办公文件
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