《员工绩效评价表模板》.docxVIP

员工绩效评价表（二） 口年度评价 □半年评 口特别评打 口评价期国 ] 评价项目 不满意 勉强 好 很， 〔子 优秀 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 16 1 7 1 8 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品质 本项不考虑工作量，仅 看工作是否正确、清 楚、完全。 □无从观察 工作懒散，可避 免的错误频繁。 附注： 经常犯错，工作 不细心。 大体伊 尔有4 克意，偶 、错误。 工作＞ 正确、 错自行 几乎保持 清楚；有 改正。 工作一直保 持超高水准。 2.合作 考虑其对工作、同事、 公司之态度；是否愿意 为人服务及与人沟通； 是否愿尝试新观念、新 方法。 □无从观察 似乎无法与人 合作，不愿接受 新事物。 附注： [■常不能合 S表现不同 :的态度；难 〈相处。 大致上与人 相处愉快，偶 尔会有磨擦。 一向合作良好， 愿意接受新方 法。 与同 管合， 随01 试新; 人柜 好。 事或主 作有效； 一准备尝 观念；与 1处非常 3.工作知识 是否了解其工作的要 求、方法、系统、设备。 □无从观察 与工作有关之 事大部分都了 解不够。 附注： 工作某些方面 如能增进相应 知识最好。 对工作有相 当程度的了 解。 对工作了解全 面充分。 工作各方面 均能掌握，极 为优秀。 4.主动性 考虑其在没有详尽指 示下的工作能力；其应 变才能；在无人监督下 的工作情况。 □无从观察 只能照章行事; 遵从指示做事, 需不断监督。 附注： 处理新事物容 易出错，经常 需要监督。 经常性工作 无需指示；新 事物需要监 督。 极少需监督；主 动工作及改进。 一直是自主 工作；自动增 加额外工作； 能力极强。 5.勤勉 考虑其贡献于工作的 程度。 □无从观察 有机会就偷懒, 时常喜欢闲聊。 附注： 时常忽视其工 作。 通常能坚守 其工作；偶尔 会闲逛。 大部分时间都 能诚恳做事，偶 尔需要人提醒。 一向可信，能 将工作做好。 6.工作量 本项不考虑质的方面， 只考虑工作量。 □无从观察 工作慢，从未按 时工。 附注： 低于平均量。 符合要求, 尔超过。 偶 超出平均量。 速度超乎常 人，产量比要 求的多。 7.学习能力 接受新知识的能力、速 度；是否能记忆，能遵 若非一再教导, 无法消化。 学习缓慢但通 常能记住；看 学习速度尚 可，也能记 学习快速， 良好。 记忆 超乎寻常的 学习速度且 姓名: 部门: 聘雇日期: 职等:  循，并予以应用。 □无从观察 附注： 似吸收而实际 上并没有真正 消化。 牢，但偶尔还 需要向主管 请教。 完全消化。 8.出勤 考虑工作的规律性和 准时性。 □无从观察 请假或迟到早 退过多。 经常请假或迟 到早退。 偶尔请假或 迟到早退。 绝少请假或迟 到早退，如无正 常理由。 从不请假或 迟到早退。 出勤记录 迟到早退次数 请假天数 旷工天数 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31。 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： 了，这时我ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31