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员工综合评议表
（米米年米季度/月度）
（本表由员工填写： 个人工作自述） 时间:
姓名
工作部门
岗 位
任现职时间
人事考核 记录
季/月
等级
工作经历（有过变动经历的填写）
时间
工作部门
岗位
主 要 职 责
兼任职责
现冈位（或季度内主要工作冈位）的关键绩效指标或上要职责 ：
本季度主要工作业绩（针对个人绩效计划）
主要工作任务
绩效目标
完成情况及完成时间
个人工作自述
（请分别从工作绩效、任职状况、劳动态度三个方面以具体数据或实例总结自己季
度的表现与改进点。）
工作绩效
成绩：
改进点:
任职状况 成绩：
改进点:
劳动态度 长处：
改进点:
员工个人评定： 口 A 口 B 口 C 口 D 口 E
时间:员工签字：
时间:
员工综合评议表
主管评定栏（本表由直接主管征求相关环节意见填写） ：
绩效评定: DA DB DC DD DE
绩效达标及公司导向方面好的事例：
任职状况评定： 口A 口B 口C 口D DE
优点:
改进点:
劳动态度评定： 口A 口B 口C 口D DE
优点：
改进点:
综合评定：
□ A 口 B 口 C 口 D DE
主管签字： 日期：
员工意见陈述栏（公司人力资源部评审结束后，通知主管与员工沟通考核结果和下一步改进方向）
员工签字： 日期:
附件二、公司员工季度绩效计划表
乂乂年乂季度（月度）个人绩效计划
姓 名
任职时间
1~12 月
团队目标：
核心业务：
1、
2、
3、
绩效考核指标：
指标名称
权重
1、
2、
3、
4、
5、
其他目标（定性的描述性目标，如完成XX事情
职 位
绩效计划时间
目标值
上季度/月度值
):
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