《员工绩效谈话记录表(模板)》.docxVIP

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2021-01-05 发布于天津
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《员工绩效谈话记录表(模板)》.docx

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2012年度员工绩效谈话记录表员工姓名所在一级机构员工编号所在单位考核岗位直接上级分管负责人考核得分谈话类别期初绩效计划谈话（）期中绩效辅导谈话（）期末绩效反馈谈话（3 考核档次（分优秀、良好、称职、不称职四档）谈话记录：本人签名: 直接上级: 谈话日期: 注：1、期末绩效反馈谈话的内容提示：由直接上级通过员工的年度总结和日常表现，了解员工的思想和工作状态，向员工反馈考核结果及档次。同时，根据业绩目标考核、能力与行为目标考核360度评价的情况，肯定员工的工作成绩，分析员工的优劣势及需改进的方向，针对个人职业发展提出有益建议； 2、员工绩效谈话记录，应由员工本人录入人力资源系统，路径为：登录人力资源系统 —绩效管理一本人绩效一绩效辅导一记录绩效谈话一保存提交，人力部将组织抽查； 3、本记录表需A4纸打印填写，由一级机构统一汇总，报人力资源部存档。 - 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804