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（招聘面试）加强干部选任 工作监督提高选人用人质 量(修) 加强干部选任监督提高选人用人质量 ——江川县星云湖管理局局长韩振华 （2010 年 7 月 27 日） 近年来,各级党委和组织部门加强对选拔任用干部工作的 任前监督、程序监督、检查监督,认真执行干部工作纪律，有效 地保证了选拔任用干部工作的质量，为干部制度改革积累了有益 的经验。可是，随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体 制的逐步完善，干部工作和干部队伍中出现了许多新情况、新问 题，也反映出我们于干部监督方面存于壹些需要解决的问题：壹 是对领导干部实施监督难；二是事前主动监督难；三是监督措施 落实难；四是监督工作形成合力难。针对上述问题，根据《党政 领导干部选拔任用工作条例》和《关于对违反〈党政领导干部选 拔任用工作条例〉的行为的处理规定》的要求，结合当前干部监 督工作实际，笔者认为应当从以下四个方面着手，切实加强干部 监督工作，提高选人用人质量。 壹、进壹步加大对领导干部特别是党政 “壹把手”于选人 用人方面的监督 （壹）要增强监督意识。壹是积极参和监督的意识。领导 干部特别是