就业指导面试技巧.docx

面试技巧 V J 招聘流程 公司 进行人力资源规划 T 确定职位空缺与招聘目标 1 1 根据能力素质模型确定职位要求 r 设计招聘程序 1 ! 招聘、信息发布 丄 \ 入职培训、试用 -? 求职者 面试前需要了解公司 ?公司丈化 主导产％、服务及容户 ?与丸争对手相比独特的地方 ?该心司哌弓I我的地方 面试前需要了解该职位 ?该职住所需要屯成的工作任务和强度 ?该职住所需要素质和知识 ?该职住/部门独特的地方 ?该职住哌引我的地方 面试前需要收集信息 ?收集企业的信息 ?关注经济类报刊（行业背景和发展前景丿 ?关心对事新闻 ?关心周圏的环境 ?通过网络查找资料 面试前的准备 ?杭理目标 ?预先渣练 ?注意言行举止 ?合理选择座住 ?保持学生本色 ?多使用札貌用语 面试对注意着裝 丿 V V 面试实战——自我介绍 ? t我评价要家观公正勺 ?注意对间的把握，忌长篇大论 ?简单介绍自己的历史（学习.生活.工作 的经历以及取得的成绩丿 ?重点介绍与应聘工作有关的成绩.技能和 ?总结对表明令己希矍加入该心司（视频） V 丿 面试实战——应对冷场 ?对以上所说作个补充 ?适当的总结 ?另起一个新话题 ?把球回转，适当反问。 “以上是我的个人基本情况, 对此您有什么看法？ ” 面试实战——压力面试 1、 否定你的成绩和观点7 ?保持镇定 ?耐心解释 ?提出反问 2、 快速提岀一系