2021XX集团人事考核规程.docxVIP

XX 集团人事考核规程 第一章 总则 第一条 目的 1．1 鼓舞职职员作情绪，有效提升职职员作业绩。 2．2 挖掘职员潜力，关心职员成功与进展。 3．3 促进职员人事升迁、调派、奖惩公平合理，作为薪资调整的依 据。 4．4 增进职员与上级领导间的相互了解。 适用范畴 适用于集团本部正式职员。 考核依据 以职员在被考核之该段期间工作成果、表现为依据，各单位主管对所 属职员平常成绩随时记录，严密考核。 考核原则 考核要求客观公平，各单位主管对所属职员的工作评判应尽量采纳数 字化指标来衡量工作成果和进步成长的状况。 考核权限设定 考核分初核、复核、核定三步。 1．1 初核人员必须是熟悉职职员作情形的