06090人员素质测评理论与方法大纲.docxVIP

06090 人员素质测评理论与方法大纲 南京大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 I、课程性质与设置目的要求 一、 课程的性质 《人员素养测评理论与方法》课程是江苏省高等教育自学考试人力资 源治理专业（本科段）的一门重要的基础课程。其任务是指导人力资源治 理专业的应考者系统地学习人员素养测评差不多理论与差不多方法，熟悉 人员素养测评的差不多理论，把握人员素养测评的差不多方法，并用于指 导人力资源治理的实践。 本课程考核内容共涉及教材中九章的内容（与教材章节有所不同，请 考生注意），差不多涵盖了人员素养测评的差不多理论与要紧方法。考核的 各章分不是：素养测评导论；素养测评的历史与进展；素养