《劳动合同书(项目施工员)》.docxVIP

劳动合同书 甲方(用人单位)全称：xxxxx 法定代表人(或负责人)：xx 注册地址：xxxxxx 乙方姓名： 性别： 文化程度: 出生日期： 居民身份证号： 户籍所在地： 邮编： 实际居住地 邮编： 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规规定，甲乙双方本 着平等白愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以 资共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第(1)种方式确定劳动合同期限。 固定期限劳动合同：白 2011年 8月 8 日起至 2011年 8 月 7 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿 续订的，本合同终止。 无固定期限劳动合同：白 年 M 日起。 以完成一定工作任务为期限的合同。具体工作为： 二、 工作内容和工作地点 1、 工作内容：甲方安排乙方在 工程部 部门从事 施工员 工作。具 体工作内容详见本岗位〈〈岗位说明书》。 2、 乙方工作地点：田阳项目部。 3、 乙方同意甲方根据生产工作需要调整乙方工作岗位和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 1、 工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作 制。具体为：8小时/天，时间由项目部根据工作需要调整。 2、 乙方享有法定休息休假权利。 乙方具体休息办法和时间按甲方规定。 甲方安排乙方在元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其 他休假节日休假。 因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的， 乙方愿意服 从甲方统一安排；甲方安排同等时间的补休或支付加班报酬。 四、 劳动报酬 每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托 银行发放），乙方的工资标准米用下列第（1 ）方式确定： （1） 月薪制：每月为1500元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定 执行。 （2） 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为 每月 ;绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的 相关规定考核确定。 计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关 规定，乙方的定额单价为 。 其他工资分配形式： O 五、 社会保险 甲方同意乙方书面申请放弃由甲方购买养老、医疗、工伤、失业、生育 保险的要求，甲方每月补助乙方500元后，不再为乙方缴纳养老、医疗、工 伤、失业、生育保险费。乙方的〈〈书面申请书》作为本合同的附件。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、 甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规 定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务， 对乙方进行劳 动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 2、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据本 企业生产经营特点及需要向乙方发放劳防用品。 3、 乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全卫生、生产工艺、操 作规程和工作规范。 4、 甲方应当依法建立和完善各项规章制度，并将该规章制度进行公不 或告知乙方，乙方应当严格遵守甲方依法制定的规章制度并白愿接受规章制 度的约束。 5、 甲方应根据白身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、 职业道德水平和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、 劳动合同的变更 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定C 八、 劳动合同的解除 1、 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、 乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同；试用 期结束后，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 3、 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未按照劳动合同约定支付劳动报酬的； （三） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （四） 以暴力、胁迫或者非法限制人身白由的手段强迫劳动的； （六）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反甲方的规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； （五） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立本合同的； （六） 被依法追究刑事责任的。 5、 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者 额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二） 乙方不能胜任工