《劳动模范评选标准》.docxVIP

“月度劳动模范力评选规则 为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平 凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。 评选办法如下： 一、 茉誉称号设立 本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。 二、 评选基本条件 1、 在公司工作满一个月的一线正式员工； 2、 严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度 ，没有受过任何形式的处罚和批评； 3、 活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过 8小时； 4、 爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作； 5、 工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。 三、 评选比例与名额 在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。 四、 评选办法与程序 1、 由生产主管进行考核评分； 2、 公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情 节轻重扣评分1-5分； 3、 根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评； 4、 由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选； 5、 根据所得票数评选出最终三个人选。 五、 表彰和奖励 被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人 1000元的奖励。 六、 此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有。 深圳市鼎泰实业有限公司 2014年8月7日 附：评选考核评分表 评选标准 评价尺度 优 良 中 可 差 生产能力 按时、按里元成主菅布直的生产任务。 5 4 3 2 1 本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力。 5 4 3 2 1 工作目匕质里的兀成，优良率非甬 5 4 3 2 1 工作速度快，不误工期。 5 4 3 2 1 质里息识 严格执仃公司制7E的质重标准。 5 4 3 2 1 发现问题及时提醒上一道工序或报告组长。 5 4 3 2 1 严格按照技术工艺生产，不违规操作。 5 4 3 2 1 1 工作态度 严格遵守工作制度，服从管理人员与公司领导的工作安排。 5 4 3 2 1 能遵守理解公司各种规章制度，并能规劝他人。 5 4 3 2 1 以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 对下游工序提出的质量问题立即纠正。 5 4 3 2 1 工作纪律 严格遵守工作时间，无退到、早退的情况。 5 4 3 2 1 上班期间杜绝做与工作无关的事情。 5 4 3 2 1 不闲聊、做事不拖拉、不偷懒。 5 4 3 2 1 个人穿戴整齐，仪容仪表端正。 5 4 3 2 1 标准化 严格执行标准化制度。 5 4 3 2 1 物品摆放整齐，不乱放。 5 4 3 2 1 工作台不放置与工作无关的物品，工作区域干净整洁。 5 4 3 2 1 工具使用、保养良好，无损坏。 5 4 3 2 1 加分项目 节能降耗 5 4 3 2 1 提局效率 5 4 3 2 1 合理化建议 5 4 3 2 1 发现物料浪费或不合理使用提出意见 5 4 3 2 1 推选人员名单: 推选理由： 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 加分项目得分 分； 扣分项目得分 分； 总评分 = 分 备注：1.加分项目需上报公司，计入总评分； 2.总评分=综合得分+加分+扣分 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 I c 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电 脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到