《出差补贴标准》.docxVIP

员工出差管理制度 出差是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在地城市以外的地 区履行公务，并根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通 补贴；在公司办公所在地城市市内履行公务不享受出差补贴、伙食补贴和交通 补贴。为使本公司员工因公出差（除公务培训外），其差旅事宜有意可依，特 制定本制度。 适用范围： 凡本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差，均按本制度执行。 短途出差：因公赴公司邻近，单程 60公里以内称之，应当日回公司。 短期出差：因公赴国内地区，时间在 3日以内称之。 长期出差：因公赴国内地区，时间在 3日以上2个月以内称之。 1、长途出差交通工具乘坐标准 级别 高铁、动车 火车汽车 轮船 部门经理 动车 硬卧 二等舱 主管及以下 — 硬卧 三等舱 2、出差补贴实行全额包十制，具体包十标准见下表（元 /日）： 出差地点 示、津、沪、穗、深圳、珠海、厦门 其他省会城市 级城市及以下 一般地级城市县 级别 住宿标准 伙食补贴 交通补贴 合计 部门经理 120 40 30 190 主管及以下 100 30 20 150 一般员工 80 20 10 110 考虑到全国各地住宿实际情况的不同，为避免因住宿标准制订过低，给 住宿带来困难，不利于工作开展，给公司形象带来负面影响及增加个人负担， 个人单独出差实际住宿费高于第 2条规定包十住宿标准的，如住本条上表规定