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（薪酬管理）薪酬制度体系 设计 　薪酬制度体系设计　课程教学大纲 撰写人：樊培银 撰写时间：2006 年 9 月 1 日 开课院系：管理学院会计学系 课程编号：112304211285 课程英文名称：Paysystemdesign 课程总学时：34 总学分：2 含实验或实践学时：学分： 推荐使用课件：薪酬管理编者：盖勇、马恿等 出版社：山东人民出版社出版时间及版次：2004 年 6 月第 1 版 课程教学目标和基本要求： 《薪酬制度体系设计》是为加强学生的专业技能训练而开设的壹门课程，隶 属于管理控制课程模块，目的是通过本课程的学习，让学生理解薪酬对于壹个组 织特别是壹个企业吸引人才、增强竞争力的重要性，知晓薪酬设计的基础理论， 理解且掌握薪酬体系的内容和设计的方法、步骤，熟悉壹些重要行业或企业薪酬 设计的特点、主要内容、设计方法、重点、难点等，为学生拓宽技能领域，更好 适应工作岗位奠定基础。 本课程采取本校教师和从实务界外聘的兼职教授合作授课方式组织教学。本 校教师主要负责理论、内容体系和基本方法的教学，外聘教师主要负责薪酬设计 实务和应用案例的教