生产管理部岗位培训要求a4.docx

题目：生产管理部岗位培训要求 第A版，第4次 受控号： 1.目的 明确本部门各岗位的培训要求，通过培训使岗位人员能够基本胜任本岗位工作 2.范围 适用于生产管理部各岗位人员。 3.职责 生产管理部门主管根据部门的岗位设置及岗位任职资格要求， 负责本文件的制订与维护，并负责 岗位人员的培训组织实施。 定义（无） 相关文件 《人力资源管理程序》 工作程序 6.1岗位培训要求表 f、岗位名称 培训内容 经 理 课长/ 副课 长 文员 /核 算员 计划 员 线长 助理 仓管 员/ 组长 包装 工/ 组长 搬运 工 替位 修理 工人 1、企业文化、员工 手册、丿纪厂规教育 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、公司质量/环境方 针教育 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、质量/环境管理体 系基础知识 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、安全生产知识 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、5S知识 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6、质量/环境官理体 系相关文件 △ △ △ △ △ △ △ △ △ 7、部门组织架构及 岗位职责 △ △ △ △ △ △ △ △ △ 8、防静电知识 △ △ △ △ △ △ △ △ 9、产品知识 △ △ △ △ △ △ △ △ 10、部门相关工作制 度/流程 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 11、报表制作 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 制订： 审 核: 批准： 批准日期： 生效日期: 岗位名称 培训内容 J 经理 课长 /副 课长 文员 计划 员 线长 助理 仓管 员/ 组长 包装 工/ 组长 搬运 工 替位 修理 工人 12、治具仪器使用 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 13、相关岗位作业要 求 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 14、焊接知识（特殊 工位需要） ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ （备注：“?”表示书面考核方式，“△”表示采用口头提问考核方式，“◎”表示作业确认考核方 题目：生产管理部岗位培训要求第 题目：生产管理部岗位培训要求 第A版，第4次 受控号： 式，空格表示不作要求。） 6.2岗位培训要求表由本部门根据不同岗位性质及岗位要求进行制订， 培训内容至少包含企业文 化、员工手册、厂纪厂规教育、公司质量/环境方针教育、质量/环境管理体系基础知识、安 全生产知识、5S知识、质量/环境管理体系相关文件、部门组织结构及岗位职责、部门相关 工作制度/流程等（汽车产品相关人员还应包含统计概念知识培训），其它培训内容视不同岗 位性质进行不同的培训要求，但必须保证部门员工实施岗前培训后能够基本胜任本岗位工 作。 6.3岗位人员培训要求表中的第1-5项的培训内容由人力资源部或总务部在新员工入职培训时组 织实施，其它培训内容由本部门组织实施，并需在员工的试用期内完成。 6.4各岗位人员需按培训要求实施培训，培训时，培训人员需在《培训签到表》上进行签到，培 训结束前应对培训人员进行考核，并将培训内容及考核结果录入《员工培训登记表》中。 质量记录 7.1《培训签到表》 7.2《员工培训登记表》 附件（无） 文件更改履历表 QR.IS0.11.B 保存至更新 题目：生产管理部岗位培训要求 编号：WI.ZPD.02 条款 更改内容 更改前 更改后 1 2 6.1 A版3次 6.1 ..仓管贝追加防静电知识培训 计划员追加产品知识培训 A版4次 申请： 审核： 批准：