劳动法规定产假天数.docx

谢谢你的观赏 2017 年劳动法规定产假天数 2017 年产假天数新规定 甘肃、云南、河南可休 1 个月 近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规 定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 2016 年产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余 29 个省份均相继修 改了本地计生条例，明确了本地的陪产假 （ 部分地区称为护理假 ） 的期限。其 中，最短的陪产假有 7 天，最长的则有 1 个月之久，多数地区的陪产假为 15 天。 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为 7 天;其次是上海，为 10 天。 北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、 广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为 15 天。 湖南、四川两地的陪产假为 20 天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为 25 天; 安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受 10 天护理假，夫妻异地生活的，护理假为 20 天 ;陕西规定，男方护理假为 15 天，夫妻异地居住的给予男方护理假 20 天。 在上述 29 个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最 长。根据新版计生条例，河南的护理假为 1 个月，甘肃和云南的护理假为 30 天。 2017 年产假分类 1、必须享受的假 产假： 98天+30天/15 天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一 个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检 查 （包括妊娠十二周内的初查 ），应算作劳动时间。 （有些企业将怀孕女职工在劳 动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益 ） 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳 动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30 分钟，也可合并使 用。 谢谢你的观赏 2、可以请的假 产前假：怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产 前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合 症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其 产前假。 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位 批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 3、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假 98 天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为 15 天，上海市为 30 天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 4、授乳时间哺乳假 女职工生育后 . 在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次 （包 括人工喂养 ）。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。 多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若 有困难且工作许可 .由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。 （上 海市女职工劳动保护办法第十六条 ） 年劳动法规定产假多少天 年劳动法对产假的相关规定 劳动法对产假工资的最新规定 年新劳动法产假规定 劳动法规定产假多少天