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文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 企业园林绿化病虫害防治工作总结 篇一：园林绿化总公司工作总结 年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、 XX年完成的主要工作 （一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数分配奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。 （二）奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础： 一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业；二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质；三是通过了 iso-9000 认证； 四是蝉联三届省级文明单位；五是新组建了园林绿化科研所； 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 六是进一步完善了朱洪村花圃建设； 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备， 为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。 （三）完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地 完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环 境布置任务。 为完成这些任务， 公司新建改建绿化工程量 200 多万元；先后修剪、清理绿地约 80 多万平方米、行道树 45 公里；上街草花 30 多万盆；雕刻石质警示牌 32 块；整治了 出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量 的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝 如等 18 位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门 的通报表彰。 园林是一支拉得出， 打得响，战斗力强的队伍。 为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、 舒建华、 赵建成等职工， 经过 89 个紧张、 扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到 市领导和市民的好评。 318 国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。 我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先 后处置 96500 电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项 1000 余次；尤其是今年 7 月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树 XX 余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。 （四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接 业务指标。承接工程项目 20 多个，工程量比去年递增近 20%；设计产值比去年递增 40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比 XX年递增 8%。二是精神文明又上新台阶。 在三次蝉联省级文明单位的同时， 总结提炼出了 “厚德践言、勤俭广业”的企业精神； “精、竞、敬、净、静”的企业意 识等内容的企业文化；更新了《湖州园林》网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有 关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花 110 多 万盆，上街草花约 90 万盆，市场销售 30 多万盆。四是各类费用比 XX年下降 6%。控制费用成本主要有三点做法： 首先，出台班组决算办法；其次，采购苗木实地比价后再竞价；第 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 三，落实费用承包制。 （五）完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分 重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》 、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落 实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。 二、存在的主要问题 今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少： （一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。 （二）内部管理需进一步加强。 三、