青工部工作规划方案书.docVIP

湖南#####职业技术学院学院 电力工程系团总支 青工部 工 做 规 划 书 湖南####职业技术学院学院 ####系青工部制 5月 青工部部门规章制度目录 一、部门介绍…………………………………………………………………3 二、部门建设………………………………………………………………….4 1、制度建设： 选拔制度………………………………………………………………….4 会议制度………………………………………………………………….6 干部考评制度…………………………………………………………….7 部门工作制度…………………………………………………………….8 资料管理制度…………………………………………………………….10 责任追究制度…………………………………………………………….12 2、队伍建设： 组员组成…………………………………………………………………14 2、活动计划 常规工作…………………………………………………………………15 2）特色工作…………………………………………………………………15 一、部门介绍 湖南####职业技术学院####系团总支青工部是在电力工程系团委领导下，隶属于系团总支学生组织。青工部是青少年志愿者工作部简称，是青少年志愿者协会常设机构它关键任务是对应团总支提议文明活动，以“团结协作、真诚奉献、服务大众”为口号，以“提倡团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义、和社会主义精神”为宗旨，全心全意义务为校内外广大师生提供对应服务共做；主动帮助团总支其它部门开展工作。 部门具体工作有以下多个方面： 它是一个值勤部门，关键负责电力工程系执勤工作： 1)、和学生会纪检部合作检验佩戴校牌进教学楼上课； 2）、晚自习课堂考勤工作，突击检验各班上课到勤情况及上课纪律； 3）维持团总支全部组员会议会场秩序，确保会议正常进行； 4）和系部其它部门保持联络，配合其它部门工作，共同推进团总支发展； 5）树立团总支良好形象，同时配合团总支工作，主动开展共青团思想教育工作； 6）策划和组织开展其它丰富团总支生活活动。 二、部门建设 部门建设包含制度建设、队伍建设、活动计划。 （一）制度建设 1、人才选拔 （1）、选拔时间：**； （2）、选拔地点：教学楼112教室； （3）、选拔标准：本部门秉承公平公开公正标准，选拔有能力人才为团总支发展起推进作用； （4）、选拔条件： 1）.自觉遵守部门各规章制度 2）.有一定管理方面基础 3）.严格执勤，不寻私利 4）.态度端正，工作认真负责，胆大细心 5）.含有团体合作精神 （5）、竞选步骤：1）.先给她们三分钟时间介绍一下自己情况。（时间能够改动依据情况而定，然后从她自我介绍中能够看出此人能力怎样） 2）. 你为何选择我们青工部？（你选择我们青工部原因是什么?) 从她选择原因中能够看出此人是否有合理健康工作态度和追求。我们需要有工作热情人。 3）.你认为你在这方面有什么优势？挖掘本身优势，充足认识自己。（针对她情况提问。提问如：你认为假如你成为我们一员，你对我们部门以后发展有什么计划？） （6）、招新中应注意问题： 1）. 做好统计工作，在提问中要善于判定应试人优点和缺点，并立即而详实地地统计下来。 2). 在面试中要保持微笑，营造良好面试气氛，要在关键时刻合适提问，处理在面试中疑问，尽可能挖掘出人才。 （7）、评委组成：本部门部长及副部长 （8）、评选标准：1）.表现主动，态度很好优先 2）.自我介绍时有自信，而且能对本部门提出建设性提议 3）.态度端正，工作认真负责 4）.工作能力强，且富有团体协作精神 5）.能够合理安排学习和工作时间 （9）、聘用标准：经过同学还需要经过为期两个星期试用期，在试用期之内不得有违反学校纪律现象，而且无被通报批评现象。并能主动配合部门工作，参与到多种活动当中，经过试用期后正式进入档案。 2、会议制度 （1）青工部每定时召开例会，时间安排在每七天日晚上19：00；地点为教学楼612教室，每次部门例会必需到场人员为全体轻工部组员； （2）全部组员需按时到会，不得无故迟到、早退、缺席； （3）会议应严格考勤，在会议前公布该次会议出勤情况。如遇事、病假者，需先向部长请假并说明原因，若有出现无故迟到、早退、缺席者，则上台说明情况，然后演出节目。严重写检讨书或直接自动退出本部门； （4）和会人员到场后需找制订责任人签到，不然做缺席处理； （5）会议