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清洁员班长竞聘方案 核电大厦服务中心 物业管理处班（组）长竞聘选拔方案 编写： 审核： 批准： 日期：2010 年 4 月 第 1 页第 1 页 清洁员班长竞聘方案 清洁员核电大厦服务中心物业管理处班 （组）长竞聘选拔方案 一、 竞聘选拔 目的： 选拔清洁员物业管理处清洁、客房班 （组）长 二、 竞聘选拔原则： 1、 公平原则：在职清洁员只要达到基本的任职要求，均可报 名参加应聘。 2、公开原则：竞聘选拔的方式与流程公开，录取名单公开。 3、公正原则：员工竞聘选拔同一职位的考核方式、内容和流程 一致。 4、无竞争者免试原则：如果只有一人参与竞聘选拔，通过民意 测评，能确认该竞聘选拔人基本符合竞聘选拔职位要求，直 接录用。 三、 竞聘选拔职位及条件： 1、竞聘选拔职位：核电大厦服务中心清洁员班长（2 人） 2、参加竞聘选拔人员条件（范围）： （1）以上职位只限于核电大厦服务中心清洁员参加竞聘选拔 （2）岗位基本要求及主要职责：  基本要求：  初中以上文化程度。  熟悉办公区及客房的清洁流程。  有一定的口头表达能力。  主要职责： 第 2 页第 2 页 清洁员班长竞聘方案  负责带领本班人员进行理论学习和业务训练。  负责确定本班清洁员的工作任务分配。  负责本本班清洁员工作质量的监督工作。 四、 竞聘选拔考察方法： 本次竞聘选拔采用民意测评、笔试、实操与第一季度绩效考核得 分相结合。其中民意测评占 20%,笔试占 30%，实操占 30%，第一季度 绩效考核得分占 20%。 五、 竞聘选拔程序： 1、公布内部竞聘选拔方案以及竞聘选拔职位、资格要求 2、符合条件的员工自愿报名，填写职位申请表（见附件） 3、开展民意测评。按民意测评及绩效得分排序，前 6 名且民意 测评得分 70 分以上者进入笔试。 4、开展笔试、实操考核。 5、计算出竞聘选拔者的综合得分，取前 2 名且笔试、实操均达 到 70 分者作为备选，报分公司予以转岗审批。 6、公布录取人员名单 六、 竞聘选拔 日期安排（见下表） 1、 发布参加竞聘选拔信息日期：4 月初 2、 参加竞聘选拔报名日期：4 月 20 日前 3、 民意测评：4 月 21 日 4、 笔试时间：4 月 22 日晚 5、 实操测试时间：4 月 23 日下午 6、 公布竞聘选拔结果日期：4 月 27 日 第 3 页第 3 页 清洁员班长竞聘方案 七、 有关说明： 本次内部竞聘选拔上岗的人员，应具备基本的任职条件。对于少 数任职条件有所欠缺，但工作经验丰富、工作实际能力强的员工可适 当放宽。 第 4 页第 4 页 清洁员班长竞聘方案 岗位竞聘选拔报名表 应聘岗位：