化工企业职工管理制度.docx

（化工企业职工管理制度） 一 ?劳动纪律： 1、 当班员工在交接班未完成之前，更换衣服或提前洗澡一次罚款20元，工作时间洗澡， 每次罚款30元，班组长加倍处罚。 2、 迟到，早退，发现一次罚款20元/人：当月发现第二次罚款50元。 3、 工作时间睡岗，脱岗，看小说报刊（和工作无关的书籍，非公司班组所订报刊）、下棋、 洗衣服以及做与本岗位无关的事，发现一次罚款30元/人，组长50元，二次将辞退（脱 岗以检査时开始15分钟内未到）。无人值守时，一次罚款200 7E/人，当月发现第二次 将辞退。 4、 车间内禁止洗衣服或晾晒衣物，违规一次罚款25元。（特殊情况如遇喷料等应急性处理 除外）。 5、 考勤与请假严格按请假制度执行（请假制度凡需休班者按规泄填写请假单，三天以上由 经理签字，如果特殊突发情况尽早设法说明）旷工一日，罚款3倍当日工资，运转班人 员，普通员工未经班组长批准禁止随意替班，班组长未经上级领导批准禁I上随意替班, 否则替班当事人均处20元罚款，班组长加倍。 6、 班前，班上严禁喝酒，首次发现每人罚款100元，二次开除。 7、 在工作中严格执行操作规程，重点操作违规一次罚款50元。一般操作违规一次且未造 成生产损失罚款25元。造成事故者按公司安全生产第6条处理。操作中应及时填写各 种操作记录，未填写一次罚款10元，严禁作假记录，违者加倍罚款。 8、 积极参与公司，部门或车间组织各项会议，培训及活动，无故不参加一次罚款50元， 无故迟到按本规泄第2条执行。 9、 打架斗殴，挑起事端者当事人双方分别罚款100元（情节严重者立即辞退），二次将开 除。 10、 班组长及车间领导有权利和义务对当班人员进行劳动纪律管理，员工在工作中应服从领 导安排，听从指挥，努力完成交办的任务，拒不服从领导管理者，当日以旷工论，并视 情节严重由主管部门处理。 安全生产: 1、 当班人员不穿戴工作服（包括工作帽，工作鞋）罚款50元；上岗作业不佩戴胸卡或劳 保用品穿戴不整齐者违规一次罚款20元。 2、 进入公司严禁吸烟，违者罚款200元，第二次将辞退。在公司禁火区内动火必须办理动 火证违者罚款200元。严禁携带手机（开机）火种进入禁火区，违者罚款200元。 3、 进入禁火区的车辆，必须佩带防火冒，违规一次罚款100元 4、 严格交接班制度，违反一次罚款50元。（参照交接班要求） 5、 交接班时如发现成员不全或有变动，一泄要在交接班记录上表明，违反一次将对交接班 班长及双方当事人分别罚款20元，弄虚作假者将从重加倍处罚。 6、 发生一次人身、设备事故，且未造成重大损失的，当事人视情节处以25-50元罚款。如 属违章操作或违章指挥造成事故，按以下几种情况处理: ①造成损失在1000 ①造成损失在1000元以内的, 罚款200兀。 造成损失在1000- 3000元， 罚款300元。 造成损失在3000- 5000元， 罚款400元。 ④造成损失在5000-10000 ④造成损失在5000-10000元, 罚款500元。 ⑤造成损失在10000元以上的，罚款600-1000元。 7、 严格执行进入容器的八大必须”，违规一次罚款50元。 8、 消防器材按岗位责任制立时维护，检査，保养，发生一次消防器材不全，罚款20元： 发生一次消防器材损坏，罚款20元:，发现消防器材失效而未及时更换，发生一次罚款 20元。 9、 泄时对安全设施进行检查，（防?雷、防静电、放空管、压力表、温度计、流量计、关键 控制阀等），并做好检査、维护记录，如发现未按时检査、维护，每项罚款50元；如因 此发生事故，按本规章第6条执行。 10、 一般违规罚款25元：重大违规罚款50元。（未造成影响或损失） 劳动工艺纪律： 1、 当班班组按要求达到车间各项指标，因主观原因未完成。每项扣当班班组长50元。 2、 工艺技术指标严格按照安全操作法，重点操作违规一次罚款50元，二次加倍罚款并警 告，三次将上交人事部门，一般操作违规一次且未影响生产者罚款25元，二次加倍罚 款并警告。 3、 操作记录填写及保存按如下规泄执行。 生产记录按工艺要求及时认真填写，未填写一次罚款10元： 原始记录未按规泄填写，每项数据罚款5元： 作假记录发现每项数据罚款20元； 操作超标按实际纪录，每次罚款5元： 操作超标未按实际纪录按bed三项合并扣罚，造成事故追究责任： 各项纪录本、册、台帐损坏，每页扣5元，缺页每页扣10元（当班人员）： 4、 当班班组长对本班各项物料消耗做到日淸日结，并做好相应的物料平衡记录，一次未做 到罚款20元，各班组应对各种物料消耗，劳保用品，工具领用建立台帐，一项未做到 罚款20元。 物品管理： 1、 各岗位所配工具要妥善保管，因保管不善（如工具箱不锁或在现场干活时丢失等）丢失 损坏等均由本班组原价