《培训讲师岗位说明及要求》.docxVIP

培训讲帅岗位说明及要求 ? 目的 1、 降低企业内部员工学习成本 2、 培养基层及中高层主管的教练技能，创建学习型组织 3、 增强团队凝聚力、增加员工专业水准及行业知识 4、 会销，增强客户与公司链接度，加快签单率， 1、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 负责整个讲师团的专业管理 负责召集各培训师提议的收集整理。 负责讲帅的会销协调及安排。 课程教材的开发及培训。 负责团队业务经理及员工的培训。 制定培训计划。 年度分公司业务骨十的培训、 定期进行外部拓展 与分公司老总沟通团队所缺从而拟定培训计划 三、 讲师职责 1、 会销 2、 拟定个人专长培训课件 3、 行业知识、同行业产品分析优势及劣势 四、 讲师要求： 1、 个人形象:女：淡妆 职业套装 简洁大方 男：深西服、浅衬衫、领带、短头发 2、 职业要求：能控场、讲台上不紧张、说话自如流利、熟练操作 PPT、及 办公设备 3、 专业要求：了解P2P行业知识 4、 具有较高的学习力及创新研发力 5、 具有演讲技巧及工作经验 6、 具有2项以上自我特长课程（除会销外） 7、 编写所负责课程的相关教材与试题（或其它考核 /评估方法）。 8、 根据学习与发展中心的安排时间进行授课工作。 9、 负责课后的试卷批阅或考核/评估工作。 10、 根据公司及员工发展的需要，内部讲帅将不定期举办会议。 11、 会议主要确定课程开发的方向与内容，主要依据培训的对象与目的。 12、 课程名称确认后，进行内部分工，开展教材制作。 13、 学习与发展中心将在费用上提供相应的支持与配合，包括购买专业书 籍、成果激励等。 五：职业发展路线 实习生、见习讲师、讲师、资深讲帅 六、 讲师授课费用标准 （人民币 /每课时） 讲师等级 上班时间 下班时间 刚入职实习生 5 10 见习讲帅 20 30 讲师 40 60 资深讲帅 70 90 七、 讲帅晋升标准 1.讲帅晋升需要填写书面申请，经部门领导同意审核后签字，分公司总经理 签字。