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突出重点 打造亮点 整体推进 蓬勃发展 近年来 ,拜泉县公路管理站认真坚持按照 “两手抓、 两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求 ,围绕公路管理建设发展中心 ,加大文明单位创建力度 ,公路管理站呈现出突出 重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势 ,精神文明建设取得了丰硕的成果 ,被评为全省交通系统文明单位标兵。 一、认识重要性和责任性 ,把文明单位创建工作摆上位置 随着改革开放的进行 ,公路管理站领导班子审时度势 ,引 导干部职工不断深化对精神文明重要性的认识 ,使大家明白 : 在现代化建设中 ,物质文明建设与精神文明建设两者是相互 依存、相互促进的关系。只有坚持了两手抓 ,两手都要硬 ,才能取得各项工作的全胜 ;反之 ,偏重或失去一个方面 ,都要给现代化建设带来重大损失 ,如不抓精神文明建设 ,物质文明建设就会失去方向和动力 ,最终使物质文明建设陷于停滞。 认识了精神文明建设的重要性 ,干部职工也认清了自身的责任 ,从而增强了抓好精神文明建设的自觉性。 干部群众认为 ,抓好两个文明建设关键在人 ,公路路产路权的维、 管、护不仅要靠行业内的专业人员 ,更重要的是动员、 依靠广大人民群众的自觉参与,为此 ,加大了路政法规的宣传力度 :首先是让单位执法人知 法、懂法、守法、文明执法 ;再次是搞好常规宣传 ,利用地面 标语、铁板标语、墙标、法规广告等形式宣传公路法律法规 , 向人民群众普及灌输依法治路常识 ,使公路沿线的群众知法、学法 ,自觉参与公路管护工作 ,确保了公路的畅通。其次是充 分利用每年两个宣传月的载体 ,扩大宣传覆盖面 ,在每年的 5 月、 9 月两个路政宣传月开始前 ,站里都进行认真研究准备 , 对宣传内容、宣传形式进行细致规划 ,并形成《实施方案》 , 在宣传月期间 ,全站干部职工一齐出动 ,大造声势 ,形成爱路、护路的舆论氛围。 为了增强宣传效果 ,公路站采取多种宣传形 式,使公路法律法规宣传做到常讲、常新、常受益。同时 ,干部职工还整修公路两侧用砖制成的永久性标语 ,在公路站、 道 班门前张贴了执法承诺。 另外 ,还通过各种会议和不定期编发简报进行深入宣传。 通过以上大量工作 ,使受教育人数占全县总人数的 80%,公路沿线受教育面达到了 98%以上。强大的宣传攻势 ,赢得了广大群众的理解和支持 ,为搞好公路的管、建、 用奠定了坚实的群众基础和思想基础。几年来 ,公路无破损、无违章建筑等影响保障畅通的现象发生。 二、坚持经常性和超常性 ,把文明单位创建工作落到实处 在创建文明单位中 ,坚持以德立站方针 ,构建诚信友爱、团结互助、 民主平等 ,单位活动取得较大成效。 单位在职教中 推广“四化”德育模式 ,为建设积极向上 ,健康高雅的学习型单位发挥了重要作用。一是职工教育常规化。二是主题教育系列化。三是节日专题教育制度化。使干部职工在典型的教育警示下 ,分清是非 ,决定弃取 ,坚持遵纪守法 ,实践良好的道德风尚。 为了掌握文明单位创建工作的主动权 ,探索把思想政治工作向前延伸的途径 ,把各种教育工作由事后惩治向事前警示转变 ,教育者由空洞说教向以身示范转变 ,为给职工做出榜 样,站党支部结合交通部门实际 ,深入开展具有交通特点的活 动,如先后开展了 “新世纪鹤城交通人形象建设活动” 、“三学四建一创活动” 、“黑龙江交通人形象杯活动” ,有力地促进了公路管理站两个文明建设。 在交通文化年活动中 ,集中对干部职工进行 “人民交通为人民” 的教育 ,使干部职工的思想觉悟有了较大提高。 站党支部带领党员开展了 “正风气、 做表率、树形象、提效能、促发展”活动 ,在活动中 ,党支部引导党员牢固树立党员先锋意识、 先进意识和服务意识 ,不断增强荣誉感和责任感 ,把党员的先进性体现在各项工作中。 党政班子成员深入公路管理第一线 ,参加治超、 收费、处理违章等项工作 , 激励了干部职工抓好路政管理的决心和干劲 ,路管执法人员按照规范化、制度化要求办事 ,不但注重内业建设 ,而且注重外部形象的树立 ,他们着装上岗 ,举止文明 ,在管理中实行人性化执法 ,正确对待执法对象 ,避免了态度生硬等不文明行为 ,解 决了个别人冷、横、硬 ,办事拖拉、刁难、梗阻等行业不正之 风,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。不但维护了自身的形象 ,而且为改善党群、 干群关系做出了自己的贡献。 三、注重倾斜性和重要性 ,把文明单位创建工作抓出成效 在抓文明单位创建上 ,像抓行业工作业务一样 ,舍得投入 精力 ,并在一定程度上重点向精神文明建设上倾斜 ,为精神文明建设提供了保障。 为切实加强对创建工作的领导 ,单位组建 了以党政一把手为主要领导的文明单位创建工作领导小组 , 负责对创建工作的组织、协调、指导、服务工作。为使创建工作有序