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生产技术员工作职责 第一部分：职位基本信息 职位名称 技术员 职位编制 6 职位编号 直接上级 职位等级 / 薪酬等级 办公等级 / 食宿等级 可直接晋升岗位 助理工程师 可轮岗岗位 可晋升至此岗位 员工 工作代理岗位 工作地点 生产部 工作时间 入职需有资料 身份证、毕业证 第二部分：职位任职资格 1、学历专业 学历： 中专（含）以上 专业：电子 2、基本技能 电脑：熟练 语言：普通话标准 3、业务培训 生产车间仪器设备操作，编程，保养，电子方面培训 4、工作经验 同等职务 1年以上工作经验 5、素质要求 认真负责、诚信专业、创新 6、个性特征 实事求是，用于承担责任， 7、特殊技能 8、其他要求  所属部门 所辖人数 / / 生产组长 生产组长 / 助理 6天8小时 第三部分：职责目的 （简述职位设置的主要目的和对组织的价值） 生产异常处理及解决方法，指导员工按照正常的工艺流程操作，避免人为坏机，降低 生产效率，当同一类型产品，出现批量性不良时分析不良原因，立即反应上级领导给予解决，指导维修员，维修功能不良品。 第四部分：主要工作联系 （该职位在组织中对内、外的主要客户关系） 对内 研发部、全质中心、各分厂 对外 无 第五部分：主要工作职责描述 类 序 主要工作内容 权重 耗时 职责范围 别 号 3H/天 1 异常处理 日 2H/天 2 设备管理 常 3H/天 3 品质要求 周 3天/ 月 4 技能提升 期 5天/ 月 5 降低物料损耗 特 不定时 6 协调配合 别 不定时 7 制 表 审 核  了解每日包装生产计划，每天不定时巡拉，对出货不良品立即解决 执行设备保养及维护计划，并按要求记录，机器的编程，调试 对库存不良品进行分析，维修处理，当有正常工单号下拉出现批量性不良时先对该不良品进行分析，并上报上级领导，寻求解决办 法 针对车间各工位，提高相应工位人员作业技能和品质意识 各工位标准化作业监督 完成上级领导交办的临时性工作 分析异常的源点，提上效率和品质 生效日期 批 准  20% 20% 30% 10% 10% 10% 生产部 / / 产组长 助理工程师 8小时 的价值） ，降低成本，提高 级领导给予解决，指导维 客户关系） 衡量标准 推行进度 及时处理 推行进度 及时性 及时性 协调处理 协调处理