强烈的责任心是管理工作者的必备条件.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 强烈的责任心是管理工作者的必备条件 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01 “火车跑得快，全靠车头带”。一个地区、一个单位，领导干部责任心强，就能凝聚力量，“提速”发展。作为管理工作者，强烈的责任心是其必须要具备的条件，或者说必须要具备的素质。这个素质，综合性很强，既要有高尚的道德情操，又要有高度的理论水平，二者缺一不可。 一、强烈的责任心衍生出的行为及结果 责任心只有通过具体的言行和动作，才能得以呈现，并通过这个“呈现”来反映出相应的结果。比如：在法律法规、制度政策的宣讲上，你做到了精准的理解和把握，然后再把它诠释给身边同志，就避免了错误的理解、错误的执行；在安全不放心人排查上，你做到了深入细致、体贴入微，及时劝阻了有思想包袱、精神状态不佳、患病未愈、情绪激动、酒后出勤等职工上岗工作，并针对此类人员的“不放心状态”，你给予关怀帮助（说服教育、政策疏导、班次协调、走访谈心、家庭慰问、扶贫救助等），就从源头上消灭了职工在现场作业时存在的种种安全隐患（错误操作、野蛮操作、突发病症等）；在跟班盯岗、现场指挥上，你是内行，用内行的眼光、内行的思维、内行的指挥，避免了各类不良因素（否则可能出现“不懂设备乱加油”、“好心办坏事”的现象），保障了生产和施工，提高了工作实效，杜绝了安全事故；在工作生活、家庭生活、社会生活中，