人事表格之公司请假单.docxVIP

XZ- RL/BD XZ- RL/BD PAGE # XX公司请假单 姓 名 部 门 职 务 请假类别 事假口 病假口 丧假口 婚假口 产假口 护理假口 探亲假口 事 由 请假时间 年 月曰时至年 月 日时止，共计 天。 分部主管意见 部门经理意见 系统总监意见 总经理意见 人力资源部意见 我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字/日期： XZ- RL/BD XZ- RL/BD PAGE # XX公司 加班加点申请（通知）单 部门 人数 事由 加班人员名单 编码 姓名 加班时间 编码 姓名 加班时间 部门主管 部门经理 系统总监 办公室 人力资源部 注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人 力资源部。 XX公司补休单 部门 姓名 加班事由 加班时间 补休时间 批准人意见 人力资源部意见 XZ-RL/BD03 XZ-RL/BD03 XX 公司结构工资表 部门： 年 月曰 姓 名 员 工 号 岗 位 工 资 津贴 补贴 奖金 加 班 工 资 代 扣 所 得 税 总 计 扣款 实 发 签 字 学 历 职 称 社 会 工 龄 公 司 工 龄 特 别 技 术 特 别 环 境 小 计 住 房 物 价 苴 丿、 它 小 计 效 益 专 项 小 计 工 资 奖 金 苴 丿、 他 制表人: 审核人: 复核人: 批准人: XZ-RL/BD04 XZ-RL/BD04 XX公司岗位工资表 岗 位 岗位工资（元） 总经理 总 监 部门经理 主 管 员 工 特聘人员 （由董事会制定） XZ-RL/BD10 XZ-RL/BD10 XX公司 员工奖励单 姓名 员工号 部门 职务 事由： 提出人/日期 有关数据： 奖励意见 经济：奖金口 奖品口 行政：嘉奖口 记功口 记大功□ 补充奖励： 批 准 本部门负责人： 签字/日期 上级部门负责人： 签字/日期 人力资源部经理： 签字/日期 总经理： 签字/日期 奖励执行情况： 经办人/日期 XZ- RL/BD XZ- RL/BD PAGE # XX公司 员工过失单 姓名 员工号 部门 职务 过失性质 违纪过失口 责任过失口 过失时间地点 过失描述 提出人/日期 惩戒意见 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元 行政：警告口 记过口 记大过□ 辞退口 开除口 补充处分： 本过失单已送达受处分人 受处分人/日期 批 准 本部门负责人： 签字/日期 上级部门负责人： 签字/日期 人力资源部经理： 签字/日期 总经理： 签字/日期 处分执行情况： 经办人/日期 XZ-RL/BD10 XZ-RL/BD10 XX公司 员工离职结算单 姓名 部门 员工号 职务/工种 入公司日期 备注 事由 合同到期口 辞职口 辞退口 □开除 会计部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 人力资源部 □合同解除 □培训金签退 □档案调出 □保险手续 □工资发放 □员工手册 经理： 日期： 本部门 □借用图书 □文件资料 □办公室钥匙 部门负责人： □办公用品 交接人： 日期： ■总务部 □胸卡 □工作服、帽子 □劳保用品 □宿舍退房及用品验收 经理： 日期： 离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与 XX有限公司的劳动服务关系。 签字： 日期： 注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。 XZ- RL/BD XZ- RL/BD PAGE # XX公司 员工终止合同通知单 XX人字第 号 先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算 手续，谢谢合作。 一、 合同到期 □ 三、辞退 □ 二、 辞职 □ 四、开除 □ 特此通知 XX有限公司人力资源部 年 月 日 XZ-RL/BD XZ-RL/BD PAGE # XX公司专职检查表 编号： 检查员： 年 月 日 \.门 次数 时间\\、 采 购 部 原 料 库 综 合 库 成 品 库 会 计 部 财 务 部 办 公 室 汽 车 班 人 事 部 培 训 部 食 堂 警 卫 班 保 洁 组 安 保 部 工 艺 室 调 香 室 应 用 室 质 管 室 微 检 室 评 香 室 理 化 室 香 料 部 标 计 室 档 案 室 生 产 部 设 备 室 销 售 部 营 业 部 市 场 部 特别目标 检查记录 分析意见 说明 本表主要检查各部门行政检查的执行情况及其真实性，突出工作纪律项目。检查次数根据实际情况而定，建议每天两次（上、下午各 一次）。各部门检查结果记为良好（2）、差（X）。特别目标每天由人力资源部经理根据工作需要填写；检查记录由检查员简要说明填 差的原因和受检部门配合情况；分析意见由人力资源部经理汇总检查结果，必要时进行说明。 XZ-RL/BD XZ-RL/BD PAGE # XX公司 员工年度绩效