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员工管理员工制度 青年国际旅行社 - 焦作分社 青年国际旅行社 — 焦作分社 管理制度与规则及细表 总 则 1 、员工遵守公司所有规章制度及业务操作流程、细则、明细，如有违反惩、戒、 2 、保持仪容仪表：五官端正、仪表堂堂、无明显刺青或疤痕或外观上的遗传病史、 3 、出入办公区域不发出：一切影响员工及客户或其他人情绪的声响。进入自己岗 4 、工作期间不串、离、脱、拖、迟、乱换、辞、无故告假、请病假装的挺是那么 5 、不吵闹、斗殴、扰乱、搅扰公司及社会公共秩序。严禁看与工作无关的书籍、 6 、单位内与同事应点头行同事、共事儿礼，以示诚意、赤城、敬仰、倾慕、仰慕、 7 、与上司、同事、客户握手时用应用普通一般待客站姿，并目视对方目光，大方 8 、工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品、杂物及小奢侈品、及公仔小玩偶； 9 、未经经手人,责任人\ 同意、不得任意翻阅\不属于自已负责区域外围、内线范 2 围的/文件、公函或随意翻看他人/她人/它人/ 同事/下属/领导/ 同级兄弟姐妹单位的重 要或一般普通的不易被察觉到或者摆放很随意的办公\报备\报上级审批\批准的文件、 资料等。 10 、接听电话应先问候对方是何来意\为何来电\为何事应招哪位或哪个同事单位 的领导及首长或兄弟姐妹单位的何许人等也，并自报公司名称\要址\人员概况等笼统介 绍,且不可信口开河的、夸夸其谈的、大肆宣扬，本公司或单位没有发生过或没有打算 展开的任何一类或者一宗|案子和策划方案|及其他一切和我本公司、利益效益息息相关 的、一些细节问题和法规、政策和优厚待遇、及快进严出的战略要旨、方针、路线等 等、、、、、、;当对方讲述、任何情形或话语未完结时、本员工、应留心听\感受\聆听\用 心去记，并用文字表达的方式、方法来记录下来主要,环节,细节和大概轮廓、及其具体 方针、路线、政策\要点等，通话结束时应向对方致电者，礼貌道别\谦虚结束\可以\行 了\就到此结束吧\够了\还好\还行\还可以\还蛮好\还凑合吧/还挺好的/挺过意不去的/ 为您们提供方便，是我们的需要/也是我们无上的荣耀/之类的、语言要在公司及单位内 部广而告之,高调做事，低调做人的道德文明、新风尚、现实我党，我军，我城市，我 单位内外部的、建设竞赛,应做到，让上下一条心,共同构建我们、快乐、健康的、大家 园,大集体,大锅饭,大饭碗；多大的碗就能承下多大的肚量,多大的天就能遮盖多大的内 务天空,多久的废物就能承载公司多少的陈旧破落户的、||家底，都让均分掉,啃食完了,| 那就不好看了/嗯那！我们是新时代的新青年、新面貌、新气象巷,气象万千,大千世界 芸芸众生,无时不有,我们可得看得见的好东西,侍弄不好自己的一亩三分地儿,就保持 好状态！等将来手掌、来检阅的时候,可不会留情面,会坚决抵制！一切不和乎情理、伦 理和道德或法律规定的一切严惩不待的小情怀,小意思,小不忍,小情况,小私情,|小不 痛快都给我拾巴拾吧，丢到个人的装备里,不然！可以没收了！禁忌、定惩不赦免|不会 涉及的隐私及个人物品一并没收，毫不留情！那可，别怪亲儿们，到时候没有提醒，让 您看规定，自己又不用心学习公司制度，那就不会再给亲儿留面儿啦，记住！勿忘我可 不是随便说说的。 11 、服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，经由一——上级 主管部门及单位、科员、同事或其他单位及科室等等、、、、、、决定的一切事宜不分大小、 樊荣的、、、、、、、等等，应立即遵照执行，不得无故拖延、推诿搪塞或敷衍了事、大义金 舟的漫不经心，不走心的依然故我，不离不弃那个不谙世事，豪不安心，不本分，不礼 貌，不谦虚的小职员，领导、干部、军人均应遵守之。 12 、尽忠职守，保守商业机密、秘密、要函、密信、要址、或要职上的三分一桶 江山，不可小觑，小试牛刀，更不可小觑，轻视，蔑视，不自量力的去篡改，修改，修 正，修理等。应坚定不一得维护公司声誉、名誉、名声、名气、要职人员的要害职务范 围内的要旨，重要指示、方针、路线、政策、正常工作规程、行程、路线计划图纸及线 路要文等等，不作任何有损公司荣誉等的、、、的行为。 13 、爱护公物，不浪费、不化公为私，不得将所保管的文件、财物等私自携出或 外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损时，应负责赔偿、