医院护士执业准入制度.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院护士执业准入制度 一、目的:规范护士职业行为,系统规范岗前培训后方可从事护理工作。 二、依据:《护士条例》 三、适用范围:全院护理人员。 四、职责: 护理人员:参加护士职业资格考试合格并注册,必须经过系统规范岗前培训,方可上岗。 五、内容: 1、严格执行《中华人民共和国护士管理条例》,依法执业,规范执业。认真履行护士职责,自觉遵守规章制度和技术操作规程。 2、独立从事临床护理工作的护士,必须取得《中华人民共和国执业证书》,并经过注册的护理专业人员。未经护士注册者不得单独从事护士工作。凡是外院调入的护士须变更执业注册手续后方可独立执业。 3、聘用护士经面试、考试、考核、健康检查合格,经医院组织的岗前培训且考试合格后方可进入临床。进入临床科室后,工作初期由护士长安排资质老师带教,在带教老师的指导下从事护理工作。 4、实习护生、进修人员必须在老师的指导下工作,如出现护理纠纷、差错等由带教老师承担责任,护士长负管理责任。 5、护士在执业期间要求调换岗位,实行双择,遵照护士人力资源调配方案执行。 6、护理人员在执业活动中,必须严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理常规和规定。 7、对注册期满未注册,违反《条例》被终止从事护理业务,执业道德败坏屡教不改者,以及按《条例》规定不予注册者,一律解聘。

文档评论(0)

xinqiji1978 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档