《生产调度培训学习总结》.docxVIP

生产调度培训学习总结 转眼间半年的学习培训就结束了，在生产准备部的 领导下，基本完成了这次外出培训任务。在这半年中白己对：五效真 空制盐、司炉、汽轮机、电气运行、水采、包装、有了比较细致的了 解、学习和掌握。作为生产调度要负责公司的生产调度指挥，正确发 挥指令，协调水、汽、电、卤的平衡。通过这半年学习，下面我就从 以下几方面作一下简单的汇报。 思想上：我想怎么样才能在制盐生产企业里， 做好一名合格的生产 调度？首先：应该具有强烈的主人翁意识，勤奋敬业，以集体利益为 重，不过分追求个人利益，不仅能够团结和带领全体一线同志，充分 发挥每个同志的聪明才智，还要关心集体，关心公司的发展。在积极 做好本职工作的同时及时发现并反馈制盐生产技术、 公司管理等发面 存在的问题；提出合理化的建议、积极主动地为公司的发展、生产管 理出谋划策，共同推进公司的发展。 在学习上；学习是一个人吸取知识的和养分的最佳手段，创新是 一个国家和民族进步的灵魂，也是我们公司进步的灵魂。因此，在这 半年的培训学习中，我与同志们一起学习，共同探讨。特别在河南平 煤学习真空制盐时，大家从整体到细节逐步的学习。围绕卤水、盐浆、 成品盐、蒸汽、冷凝水、不凝气走向。进行了从整体到后来的围绕五 稳定一畅通及每台设备的作用、使用、维护等细致的学习。在电站这 块：大家从理论结合实际从分到整逐一学习，比如说：汽轮机大家就 从八大系统从理论到实际逐一学习，再加上我们一个轮班集中开一次 学习讨论会，对一个轮班的学习做一个总结， 布置下个轮班的学习计 划。经过大家集体学习、共同进步，基本掌握了每个岗位及每台设备 的作用，完全能胜任公司调度岗位的要求。 面对新形势，必须抓住机遇，迎接挑战，事不关己，高高挂起的思 想一定要抛在脑后。不学习、不进去、就要落后，落后要么转岗、要 么淘汰，不换人一定要换思想，不换思想就要换人。时代造就人才， 善于抓住机遇的人往往就是人才。所以；我一定不甘落后，勇于进取, 努力学习新知识；掌握新技术，积极发挥聪明才智，踏踏实实、兢兢 业业，任劳任怨的做好本职工作。 非常感谢医院领导让我到xx市中心医院进修，我 知道这是领导对我的关怀与信任并寄予了我殷切的期望。 这次进修是 我来之不易的学习机会，也是对白身的一次挑战。进修时我带着明确 的学习目的，时刻牢记领导对我的嘱咐，学到了先进的临床理念和技 术。通过四个月的进修学习，使白己开阔了视野，拓展了思路，提高 了业务技能。总结这四个月的学习，xx市中心医院给我留下深刻的 印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛浓厚。 通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步了解了呼吸系统、 心血管系统的基础知识、最新的诊疗技术，全面熟练掌握了呼吸科、 心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗，熟悉了呼吸科常 规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、 ct引导下经皮肺穿， 基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。 他们科室主任每周查房1-2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事 求是、重视循证医学证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不 违反原则的分歧。中心医院一向强调综合治疗，查房时，先由一线或 进修医生报告病史；上级医生仔细阅片，分析可能诊断，进一步检查 及治疗方案。这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗，同时年轻 医生了解很多相关知识。合理的综合治疗是 xx市中心医院高诊疗水 平的重要因素之一。 科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。每周 1次理论学习、治疗新进展；每周1次科内学术讨论；长期高强度、 白觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技 术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。 光有好的临床医生还不够，必须有先进的设备和完善的辅助检查，才 能设计出理想的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要， 如手 术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。 先进的设备及技术也给我留下很深的印象。 在我们基层医院有许 多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解， 豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得， 依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术， 开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满意的疗 效。 在科室工作时，能够感觉到他们的白我保护意识非常强烈， 对病 患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情发展及预后。 在中 心医院心内科学习期间，极大的开阔了我的视野，特别是他们浓厚的 学习气氛、探索精神，不断激励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。 4个月的进修时间是短暂的，进修生活是充实而愉快的。虽然进 修生活很快结束了，但学习是无止境的，还有许许多