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精品文档（可编辑） 值得下载 企业资本运营与产权结构优化问题研究 摘要：资本运营与产权结构优化是新时期企业适应经济发展形势和实现战略发展目标必须要把握的关键环节，具有十分重要的作用和意义。本文首先简要介绍了企业资本运营与产权结构优化的基本内容，然后重点论述了当前我国企业在资本运营与产权结构优化方面存在的主要问题，最后就如何进一步做好企业的资本运营与产权结构优化工作提出了几点对策和建议， 关键词：资本运营；产权结构优化；问题；对策建议 中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）015-000-02 一、引言 一般我们所说的资本运营，主要是指对集团公司所拥有的一切有形与无形的存量资产，通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营，以最大限度的实现增值。而企业的产权结构则是指不同类型的产权主体之间以及同一类型产权内部的相互关系或者称相互连接、耦合的格局。从基本内涵上来看，资本运营和产权结构优化是企业扩大利益空间和实现更大发展的两个重要途径，二者之间具有相互促进、相辅相成的协调统一关系。一方面，企业通过良好的资本运行方式和手段，可以有效地实现以较少的投入来尽可能多地增加企业的可控资产，尤其是着重完善和优化企业的资本规模，通过资本集中和资本分散这两种基本运作方式，进一步调动那些原本不活跃的资本类型，强化企业资本的总体运营效率，并最终扩大企业的利益空间。另一方面，企业通过不断优化自身的产权结构，包括企业管理结构设置、企业经营发展目标和企业运行法规机制等多个方面的不同途径，来为企业在当前和未来一段时间内的发展营造和维护良好的内部环境，有效地规避各种各样的投资风险，切实保障企业在当前日益激烈的市场竞争环境中时刻保持充分的市场占有率和行业影响力，促进企业战略发展目标的顺利实现。在当前我国社会主义市场经济体制不断调整和完善的大背景下，资本运营对于企业发展的经济效用价值进一步凸显出来，而产权结构优化也成为了摆在企业面前的一个必须要面对和完善的基本问题。为此，我国企业必须要从根本上强化自身的资本运营与产权结构优化研究，为企业发展与进步创造更大的发展空间和更好的发展环境。 二、当前我国企业在资本运营与产权结构优化方面存在的主要问题 （一）对企业资本运营与产权结构优化重视程度不够 当前我国很多企业对于资本运营与产权结构优化工作缺乏科学的认识，由此导致了思想上的不够重视，这也成为了当前影响和制约我国企业资本运营与产权结构优化工作质量的瓶颈之一。首先是企业管理者没有正确地看待和认识资本运营与产权结构优化工作，没有将加强资本运营与产权结构优化与推动企业发展紧密结合起来，思想观念上还停留在计划经济时代，使得资本运营与产权结构优化工作在企业发展过程中逐渐被边缘化。其次是企业员工对于资本运营与产权结构优化工作的参与积极性不高，缺乏主动作为的意识，抱着一种事不关己的漠视态度，认为企业资本运营与产权结构优化工作只是管理阶层和会计人员的本职工作，与自己没有任何关系，自己没有义务也没有能力去参与实际的资本运营与产权结构优化工作，这些都极大地影响了资本运营与产权结构优化工作各项措施的具体落实，也严重地影响了企业资本运营与产权结构优化工作的内部环境。 （二）企业资本运营与产权结构优化机制不够完善 由于我国社会主义市场经济体制不断完善和调整的经济体制环境原因，在加上企业自身在发展过程中的一些局限性，使得当前我国很多企业在资本运营与产权结构调整方面还存在着诸多不合理因素，集中表现为资本运营与产权结构优化在机制方面的不完善，极大地影响和制约了企业资本运营与产权结构优化工作的整体质量。从实际情况来看，主要表现为以下两个方面：首先是企业资本运营风险因素多、产权结构较为单一。在现行的经济体制下，企业在实践资本运营过程中，需要面临包括财务风险在内的诸多企业运营风险，这些风险因素一方面降低了企业资本运营信息的对称合理性，同时也在一定程度上限制了企业资本运营方式和手段；同时受传统经济理念的影响，一些企业过于强调企业发展过程中的公有制体制，致使多元化的产权运作结构很难有效地建立起来。其次是企业资本运营与产权结构优化作用范围有限。有些企业在资本运营过程中没有体现出全面性和全局性，存在很多不到位的地方，不仅影响了企业资本和产权结构的流转范围与空间，也极大地制约了企业发展对于市场经济调整趋势的适应性。 （三）企业资本运营与产权结构优化专业人才缺乏 资本运营与产权结构优化专业人才队伍缺乏是当前我国很多企业都存在的问题，这主要是由于企业在发展过程中，长期不重视资本运营与产权结构优化工作，造成了人才匮乏的局面。首先是企业没有积极引进专业化的资本运营与产权结构优化人才，现在很多企业的资本运营与产权