组织行为学_在线作业_1满分答案.pdfVIP

组织行为学 _在线作业 _1 一、单选题 1. (5 分 ) “既保证企业管理体系的集中统一， 又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理 机构的作用”，这属于（ ）的优点。 ? A. 模拟分权制 ? B. 事业部制 ? C. 直线 — 职能制 ? D. 智能制 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 C 解析 2. (5 分 ) 关于社会态度的功能，论述不正确的一项是（ ）。 ? A. 具有自我防卫的心理 功能 ? B. 具有自我控制的心理功能 ? C. 具有自我表现的心理功能 ? D. 具有适应的心理功能 纠错 得分： 5 知识点： 3.2 群体动力 展开解析 答案 B 解析 3. (5 分 ) 当个体表现出某种行为后， 没有得到奖励或所希望的结果， 而使该行为出现的频率减少的现 象称为（ ）。 ? A. 消极强化 ? B. 惩罚 ? C. 积极强化 ? D. 消退 纠错 得分： 5 知识点： 6.3 过程型激励理论 展开解析 答案 D 解析 4. (5 分 ) 通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要考虑（ ）。 ? A. 环境的要求 ? B. 员工的特征 ? C. 管理者的特征 ? D. 政策的制定 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 容型激励理论 展开解析 答案 D 解析 5. (5 分 ) 关于归因偏向论述错误的是（ ）。 ? A. 自我服务偏向 ? B. 客观投射作用 ? C. 高估个人素质 ? D. 行为者和观察者的归因分析 纠错 得分： 5 知识点： 3.1 群体基本概念 展开解析 答案 B 解析 6. (5 分 ) ? A. 马 在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（ ）。 斯洛的需 要层次理论 ? B. 权变理论 ? C. 期望理论 ? D. 赫兹伯格的双因素理论 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 D 解析 7. (5 分 ) 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设， 其中论述不正确的是（ ）。 ? A. “自我实现人 ” 的假设 ? B. “经济人 ” 的假设 ? C . “理性人 ”假设 ? D. “社会人 ”假设 纠错 得分： 5 知识点： 2.1 个性假设理论 展开解析 答案 C 解析 8. (5 分 ) 关于公式 B=f(P ·E) 的论述正确的是（ ）。 ? A. 这是勒温提出的 “群体动力